Humanly.io — это ведущая платформа разговорного ИИ, разработанная для улучшения каждого собеседования по найму. Автоматизируя повторяющиеся задачи, такие как отбор, планирование, ведение записей и общение с кандидатами, Humanly.io позволяет рекрутерам сосредоточиться на значимых взаимодействиях. AI-возможности платформы обеспечивают справедливый, эффективный и продуктивный процесс найма, выявляя наиболее квалифицированные и разнообразные таланты. С Humanly.io компании могут улучшить свои результаты найма, сэкономить время и предоставить позитивный опыт кандидатам.

OnlyMe - это продвинутая платформа для найма с поддержкой ИИ, которая нацелена на оптимизацию вашего процесса найма. Решение использует ИИ для соответствия кандидатов и вакансий для нахождения идеальных соответствий, автоматизирует повторяющиеся задачи, чтобы сэкономить время, и предоставляет аналитические данные для улучшения стратегий найма. Используя OnlyMe, компании могут сократить время найма и убедиться, что выбирают лучших кандидатов для своих нужд.

Recrubo.ai автоматизирует и оптимизирует весь процесс найма с помощью искусственного интеллекта. Он предлагает такие функции, как интеллектуальный скрининг резюме, соответствие кандидатов вакансиям на основе навыков и опыта и проведение собеседований в формате чата для вовлечения кандидатов. Уменьшая ручные усилия в процессе найма, Recrubo.ai позволяет рекрутерам сосредоточиться на стратегическом принятии решений и обеспечивать безупречный опыт кандидатов.

SkillRec.io — это усовершенствованная платформа для асинхронных технических интервью, которая делает инженерные собеседования более эффективными. Позволяя кандидатам проходить кодировочные задачи в удобное для них время, SkillRec.io упрощает процесс найма как для работодателей, так и для кандидатов. Платформа записывает активность экрана, микрофона и камеры во время интервью, обеспечивая прозрачность и предоставляя всесторонний обзор способностей кандидата к решению проблем. Работодатели могут полностью настраивать кодировочные задачи и пересматривать записанные сессии в своем расписании. Это ведет к более умным, быстрым и лучшим решениям по найму.

TalentScreen-AI - это передовой инструмент для рекрутинга, который автоматизирует процесс интервью с использованием передовой технологии ИИ. Он предоставляет опыт интервью, похожий на человеческий, в реальном времени, и генерирует мгновенные отчеты о производительности. Это позволяет HR-командам и рекрутерам быстро и эффективно принимать более обоснованные решения. Платформа устраняет необходимость в запутанных графиках, поддерживает гибкость кандидатов и обеспечивает беспристрастные и последовательные интервью.

TalentWell - это переданное решение для подбора персонала, созданное для компаний, которые хотят оптимизировать свои процессы найма. Используя искусственный интеллект, платформа создает специальные пулы талантов, адаптированные под специфические потребности организаций. Она упрощает поиск кандидатов и повышает вовлеченность через персонализированные сообщения, позволяя рекрутерам значимо взаимодействовать с потенциальными кандидатами. С TalentWell компании могут повысить свои шансы на быстрое и эффективное нахождение подходящего кандидата на конкурентном рынке.

uBest - это универсальная платформа для найма на основе ИИ, разработанная для улучшения и оптимизации процесса найма. Используя современные алгоритмы, она позволяет компаниям просматривать адаптированные пула талантов, создавать вакансии через короткие описания ролей и оценивать пригодность кандидатов с помощью автоматических видеов ответов и чат-помощи. Платформа приоритизирует кандидатов на основе различных фильтров, таких как навыки, зарплаты и местоположение, обеспечивая отсутствие неподходящих профилей. С такими функциями, как проверка уровня английского языка и пользовательский интерфейс, uBest стремится сэкономить время и улучшить точность найма.

VHire — это продвинутое программное обеспечение для асинхронных видеособеседований, разработанное для преобразования традиционных методов найма. Автоматизируя процесс оценки кандидатов, VHire позволяет кандидатам записывать свои ответы в удобное для них время. Функции на базе ИИ, включая автоматический отбор кандидатов и интеллектуальное создание вопросов, значительно сокращают время и усилия, задействованные в процессе найма. Компании могут оценивать более широкий круг кандидатов без логистических ограничений живых собеседований, что обеспечивает разнообразие и высококвалифицированный отбор кадров. Такой подход повышает эффективность, снижает предвзятость и обеспечивает лучший опыт как для рекрутеров, так и для кандидатов.

Airebot.live — это инновационная платформа на основе ИИ, которая трансформирует способы проведения интервью в бизнесе. Она оптимизирует весь процесс интервью, экономя время и обеспечивая бесшовный опыт как для интервьюеров, так и для кандидатов. Этот инструмент предлагает виртуальные тренировочные интервью, индивидуальную обратную связь и возможность имитации реальных сценариев интервью. Используя ИИ, Airebot.live помогает бизнесу улучшить эффективность и результативность интервью, что в конечном итоге приводит к более эффективным решениям по найму.

Canditech — это платформа, предназначенная для трансформации процесса рекрутинга с помощью различных инструментов, таких как оценка навыков, когнитивные тесты, видеоинтервью и чат-боты для предварительного отбора. Автоматизируя эти процессы, Canditech помогает специалистам по трудоустройству и менеджерам по найму объективно оценивать как технические, так и мягкие навыки кандидатов. Это не только повышает эффективность процесса рекрутинга, но и позволяет организациям раскрывать истинный потенциал кандидатов, выходя за рамки традиционных оценок на основе резюме.

HirewithEve.ai - это платформа для набора персонала, основанная на ИИ, разработанная для упрощения и улучшения процесса найма. Используя реалистичные симуляции работы, индивидуальные оценки навыков и детальную аналитику, она помогает работодателям быстро определить и нанять лучших специалистов. Платформа сокращает время найма, улучшает качество кандидатов и поддерживает беспристрастное принятие решений с помощью передовых технологий. Это комплексное решение охватывает все этапы рекрутинга, от оценки до управления, обеспечивая эффективность и точность в построении высококвалифицированных команд.

GliderAI Connector - это мощное расширение для Chrome, которое позволяет рекрутерам приглашать кандидатов из их системы отслеживания заявок (ATS) для участия в тестах и собеседованиях Glider без необходимости сложной интеграции. Этот инструмент предназначен для улучшения опыта кандидатов, одновременного упрощения процесса общения и планирования для команд по найму, обеспечивая быстрое и эффективное проведение собеседований.

Расширение Paradox Chrome разработано, чтобы перевернуть подход компаний к управлению задачами по набору персонала. Оно автоматизирует критически важные процессы, такие как отбор кандидатов, планирование собеседований и связь с кандидатами в реальном времени. Благодаря функциям, позволяющим рекрутерам упрощать запросы и снижать административную нагрузку, расширение увеличивает коэффициенты конверсии и улучшает общий опыт кандидатов. Внедряя ИИ, Paradox гарантирует, что каждое взаимодействие будет эффективным и персонализированным, делая процесс найма не только быстрее, но и умнее.

Hirenze - это платформа для собеседований на основе ИИ, разработанная для проведения живых, разговорных интервью. Она предлагает实时评估, чтобы быстро и эффективно выявлять лучших кандидатов. Платформа предоставляет аналитические отчёты, оценки по навыкам и беспристрастные интервью, ориентированные на конкретные роли, соответствующие требованиям работы. Hirenze стремится создать справедливый опыт найма, автоматизировать процесс собеседований и помочь компаниям расти, принимая более обоснованные решения о наборе персонала.

Intvü.ai - это продвинутая платформа, специально разработанная для проведения видеоинтервью с поддержкой ИИ. Используя сложные алгоритмы, она анализирует различные аспекты ответов кандидатов, предоставляя всесторонние инсайты. Эта платформа ценна для рекрутеров, стремящихся оптимизировать процесс интервью, улучшить подбор кандидатов и поддерживать последовательность в оценке потенциальных сотрудников. Она гарантирует, что интервью проводятся эффективно, а инсайты точно сообщаются, что помогает организациям принимать обоснованные решения о найме.

Jobbie — это платформа для поиска работы и набора персонала, которая помогает сократить разрыв между кандидатами и работодателями. Используя современные алгоритмы сопоставления, Jobbie обеспечивает соответствие соискателей с подходящими вакансиями на основе их навыков и предпочтений. Для работодателей Jobbie предоставляет инструменты для публикации вакансий, управления заявками и поиска идеального кандидата для своей команды. Платформа разработана так, чтобы упростить и оптимизировать процесс трудоустройства для обеих сторон, улучшая общую рекрутинговую практику.

Lisa Recruiter - это инновационная платформа на основе ИИ, которая революционизирует процесс найма. Автоматизируя рутинные задачи, такие как отбор кандидатов и назначение собеседований, она позволяет рекрутерам сосредоточиться на стратегическом принятии решений и личных взаимодействиях. Интуитивно понятный интерфейс платформы в сочетании с мощными алгоритмами обеспечивает рекрутерам возможность быстро выявлять лучших кандидатов, повышая как эффективность, так и общий опыт кандидатов.

Maxwell AI — это специализированный агент ИИ, который сосредотачивается на улучшении управления человеческими ресурсами и стратегий рекрутинга. Он предлагает функциональные возможности, такие как автоматизация отбора кандидатов, соответствие заявителей требованиям работы, анализ данных о производительности сотрудников и создание аналитики, которая помогает рекрутерам принимать обоснованные решения. Кроме того, он улучшает опыт кандидатов, автоматизируя связь и предоставляя персонализированную обратную связь, в конечном итоге стремясь сократить время найма и повысить организационную эффективность.

Maya AI Interview — это инновационное приложение на основе ИИ, разработанное для упрощения процесса найма. Оно автоматизирует отбор кандидатов и собеседования на основе ваших должностных описаний и критериев оценки. Это обеспечивает последовательный и эффективный процесс подбора, экономя время и предоставляя подробную оценку каждого кандидата. От создания должностных описаний до отправки ссылок на собеседования и проверки собеседований, проводимых ИИ, Maya AI Interview охватывает каждый этап процесса найма, позволяя принимать решения о найме на основе данных.

Neohyre — это платформа рекрутинга на основе ИИ, предназначенная для упрощения процессов найма для работодателей и улучшения опыта поиска работы для соискателей. Работодатели получают выгоду от автоматизированных рабочих процессов, включая собеседования на основе ИИ, комплексный анализ резюме и детальную аналитику. Соискатели могут практиковаться с помощью имитационных собеседований на основе ИИ, получать обратную связь в реальном времени и подавать заявки без хлопот по планированию. Используя передовой ИИ, Neohyre стремится сократить время на найм, устранить предвзятость и обеспечить бесшовный процесс найма.