EdMused - это комплексная система управления обучением с ИИ, разработанная для удовлетворения различных потребностей в обучении и развитии профессионалов и организаций. С акцентом на создание увлекательных и эффективных образовательных опытов, EdMused предлагает предустановленные шаблоны, динамический контент, выдачу сертификатов и обширное хранилище. Она помогает организациям оптимизировать процесс адаптации сотрудников, обучение по соблюдению норм, развитие навыков и образование сотрудников, обеспечивая повышение эффективности и производительности.

Audo — это карьерная платформа с поддержкой ИИ, которая помогает людям осваивать навыки, находить подходящие возможности для работы и готовиться к собеседованиям. Благодаря персонализированным карьерным путям, созданию резюме с поддержкой ИИ и услугам подбора вакансий, Audo обеспечивает пользователей правильными инструментами для успешного продвижения по карьере. Платформа предлагает комплексный набор инструментов, включая курсы развития навыков, оптимизацию резюме и подготовку к собеседованиям, все это адаптировано к карьерным целям и устремлениям отдельных пользователей.

DeepHow - это передовая платформа на основе ИИ, предназначенная для улучшения эффективности обучения и передачи знаний внутри организаций. Она захватывает реальные навыки через видео-демонстрации и преобразует этот контент в интерактивные стандартные операционные процедуры (SOP). Платформа поддерживает несколько языков, что позволяет компаниям предоставлять единообразное обучение в различных регионах. Автоматизируя создание учебных материалов, DeepHow помогает организациям сократить время на адаптацию, одновременно обеспечивая соблюдение учебных протоколов.

Плагин LightUp направлен на революцию в опыте найма в области человеческих ресурсов. Интегрируя специализированные инструменты для поиска талантов и управления набором, он позволяет HR-специалистам быстро находить подходящих кандидатов. Независимо от того, проводите ли вы отбор резюме или управляете собеседованиями, LightUp упрощает каждый этап процесса найма, обеспечивая эффективный поиск правильных талантов для организаций. Более того, он предназначен только для внутреннего использования, что делает его идеальным выбором для команд, сосредоточенных на внутренних усилиях по набору кадров.