Гибкие Управление человеческими ресурсами решения

Используйте многофункциональные Управление человеческими ресурсами инструменты, которые адаптируются под ваши нужды.

Управление человеческими ресурсами

  • Workplus HCM — это настраиваемое облачное программное обеспечение для управления персоналом, разработанное для компаний в ОАЭ.
    0
    0
    Что такое WorkPlus HCM?
    Workplus HCM — это современное облачное программное обеспечение для управления персоналом, адаптированное для бизнеса в Дубае, ОАЭ и на Ближнем Востоке. Это универсальное решение упрощает HR-процессы от найма до расчета заработной платы, обеспечивая соблюдение норм и повышая вовлеченность сотрудников. Workplus HCM интегрирует основные функции HR, управление посещаемостью, отслеживание отпусков, управление производительностью и расчет заработной платы в одну платформу, уменьшая ошибки и повышая эффективность. Оно разработано с учетом масштабируемости, что делает его подходящим как для малого, так и для большого бизнеса, предоставляя настраиваемые рабочие процессы, которые адаптируются к уникальным потребностям бизнеса.
  • Усильте ваш процесс найма с помощью передовой технологии ATS HireYay.
    0
    0
    Что такое HireYaY?
    HireYay предоставляет современную систему отслеживания заявок (ATS), которая помогает бизнесу эффективно управлять своим процессом найма. С такими функциями, как автоматическая обработка резюме, отслеживание кандидатов и инструменты совместного найма, HireYay обеспечивает быстрое и беспроблемное нахождение правильных талантов. Удобная платформа упрощает найм, экономит время и снижает административную нагрузку. Независимо от того, являетесь ли вы малым бизнесом или крупной корпорацией, HireYay адаптируется к вашим нуждам, предлагая масштабируемость и настройку под различные требования найма.
  • Maxwell AI оптимизирует найм и управление рабочей силой с помощью интеллектуальной автоматизации.
    0
    0
    Что такое Maxwell AI?
    Maxwell AI — это специализированный агент ИИ, который сосредотачивается на улучшении управления человеческими ресурсами и стратегий рекрутинга. Он предлагает функциональные возможности, такие как автоматизация отбора кандидатов, соответствие заявителей требованиям работы, анализ данных о производительности сотрудников и создание аналитики, которая помогает рекрутерам принимать обоснованные решения. Кроме того, он улучшает опыт кандидатов, автоматизируя связь и предоставляя персонализированную обратную связь, в конечном итоге стремясь сократить время найма и повысить организационную эффективность.
Рекомендуемые