Гибкие Приобретение таланта решения

Используйте многофункциональные Приобретение таланта инструменты, которые адаптируются под ваши нужды.

Приобретение таланта

  • Экосистема талантов на основе ИИ для эффективного подбора сотрудников.
    0
    0
    Что такое TapTalent?
    TapTalent.ai — это комплексная экосистема талантов на основе ИИ, разработанная для оптимизации процесса подбора сотрудников. Она предлагает набор инструментов для безупречного поиска кандидатов, эффективного многоканального взаимодействия и управления наймом от начала до конца. Пользователи могут получить доступ к обширной базе данных контактов талантов, автоматизировать свои кампании по взаимодействию через электронную почту, LinkedIn и WhatsApp, а также управлять всеми коммуникациями из единого почтового ящика. Эта платформа помогает рекрутерам сэкономить время и ресурсы, одновременно гарантируя доступ к разнообразному пулу кандидатов и возможность быстро и эффективно с ними взаимодействовать.
  • SolveCube: рынок талантов на основе ИИ для запроса CXO, экспертов и HR-решений.
    0
    0
    Что такое SolveCube?
    SolveCube — это платформа на основе ИИ, которая предоставляет компаниям доступ к глобальному пулу более 20 000 экспертов среднего и старшего уровня по запросу. Она позволяет компаниям эффективно нанимать CXO, технических экспертов и HR-профессионалов на полную, частичную или временную занятость. Кроме того, она предлагает HR-наборы, шаблоны политик и ускоренные оценки зрелости HR, обеспечивая всестороннюю поддержку потребностей человеческого капитала компании. Совершенные ИИ этой платформы обеспечивают точное соответствие талантов организационным требованиям, оптимизируя как затраты, так и время на привлечение.
  • AI Interviewer Pro революционизируетHiring с помощью круглосуточных, беспристрастных интервью на основе ИИ.
    0
    0
    Что такое AI Interviewer Pro?
    AI Interviewer Pro – это продвинутая платформа на основе ИИ, которая автоматизирует процесс интервью для компаний любого размера. Проводя интервью круглосуточно, она помогает сокращать время найма и устранять предвзятости, предоставляя комплексные данные о навыках, личностях и культурной совместимости кандидатов. Это позволяет профессионалам HR и менеджерам по найму принимать более обоснованные решения, в конечном итоге улучшая качество их найма.
Рекомендуемые