Mirro — это универсальный инструмент управления производительностью, направленный на повышение вовлеченности команды и ее развития в организациях. Он предоставляет различные функции, такие как установка целей и ключевых результатов (OKR), проведение 360-градусной обратной связи, управление оценкой производительности и поддержка постоянной обратной связи. Интегрируя эти инструменты, Mirro помогает компаниям развивать культуру признания, прозрачности и непрерывного развития сотрудников, что приводит к лучшим результатам и росту как для отдельных людей, так и для команд.

Coffice Chat — это универсальная платформа, направленная на улучшение командной коммуникации и содействие культуре признания. Она позволяет командам общаться в режиме реального времени через мгновенные сообщения, одновременно бесшовно интегрируя функции признания. Эта комбинация не только облегчает рабочий процесс, но и мотивирует участников команды, признавая их вклад. Независимо от того, управляете ли вы небольшой командой или крупной организацией, Coffice Chat создан для повышения производительности и морального духа команды.

Наша платформа кардинально меняет способ, которым вы мотивируете и цените вашу команду. Внедряя элементы игр в механизмы похвалы и признания, мы обеспечиваем увлекательный и интересный способ повышения продуктивности и морального духа. Этот инновационный метод способствует формированию позитивной рабочей культуры, где достижения отмечаются, способствуя развитию как индивидуальной, так и командной производительности.

Triibe — это комплексное приложение для вовлечения сотрудников, направленное на создание надежной культуры связи, вовлеченности, признания и сотрудничества в организациях. Используя различные инструменты и функции, такие как реальное время, системы признания и платформы для совместной работы, Triibe помогает компаниям создать увлекательную и поддерживающую рабочую среду, тем самым повышая производительность и удовлетворенность сотрудников. Оно предназначено для организаций любого размера, желающих улучшить свою внутреннюю культуру.