- Шаг 1: Создайте профиль компании или кандидата в Smplhr.
- Шаг 2: Для компаний публикуйте вакансии или исследуйте Talent Hub.
- Шаг 3: Для кандидатов подавайте заявки на вакансии или находите себе соответствующие роли.
- Шаг 4: Запланируйте и проведите собеседования с поддержкой ИИ.
- Шаг 5: Для компаний принимайте обоснованные решения о найме.
- Шаг 6: Для кандидатов подтверждайте предложения о работе и проходите адаптацию.
- Шаг 7: Управляйте зарплатой, контрактами и соблюдением нормативных требований на платформе.