PreScreen AI автоматизирует процесс отбора кандидатов, позволяя эффективно и естественно взаимодействовать с ними. Он разработан для помощи рекрутерам в обработке большого числа кандидатов, гарантируя точные и безошибочные оценки.
PreScreen AI автоматизирует процесс отбора кандидатов, позволяя эффективно и естественно взаимодействовать с ними. Он разработан для помощи рекрутерам в обработке большого числа кандидатов, гарантируя точные и безошибочные оценки.
PreScreen AI — это продвинутый инструмент ИИ, предназначенный для рекрутинга на уровне предприятия. Он автоматизирует процесс отбора, взаимодействует с кандидатами так, как это делает человек-рекрутер, и проводит предварительные собеседования через голос и чат. Платформа предлагает современные механизмы автоматизации, позволяя рекрутерам эффективно управлять большим числом кандидатов. С помощью PreScreen AI предприятия могут обеспечить детальную оценку кандидатов, экономя время и ресурсы на рутинных задачах.
Кто будет использовать PrescreenAI?
HR-команды предприятий
Рекрутеры
Специалисты по поиску кадров
Менеджеры по найму
Как использовать PrescreenAI?
Шаг 1: Зарегистрируйтесь и создайте аккаунт в PreScreen AI.
Шаг 2: Настройте критерии предварительной квалификации для кандидатов.
Шаг 3: Интегрируйте PreScreen AI с вашими каналами поиска кандидатов.
Шаг 4: Начните предварительные собеседования, используя голос или чат.
Шаг 5: Просмотрите автоматизированные оценки и отберите квалифицированных кандидатов.
Платформа
web
Ключевые Особенности и Преимущества PrescreenAI
Основные функции
Автоматизированные предварительные собеседования
Взаимодействие по голосу и чату
Обработка большого числа кандидатов
Настраиваемые критерии оценки
Преимущества
Увеличивает эффективность найма
Экономит время и ресурсы
Обеспечивает взаимодействие, похожее на человеческое
Гарантирует точные оценки кандидатов
Основные Сценарии Использования и Приложения PrescreenAI