Pera — это платформа на основе ИИ для оценки талантов, которая анализирует использование языка кандидатами для прогнозирования трудовой производительности.

Кандидаты отвечают на три открытых вопроса. Их ответы анализируются с помощью запатентованных алгоритмов для получения информации о компетенциях и потенциале.

Pera предлагает улучшенную точность найма, более быстрый отбор кандидатов, справедливые и беспристрастные оценки и решения на основе данных.

Да, Pera может быть интегрирована с вашей существующей HR-платформой для бесшовной работы.

Менеджеры по персоналу, рекрутеры, специалисты по приобретению талантов и менеджеры по найму в различных отраслях могут извлечь выгоду от использования Pera.

Результаты оценки отображаются в реальном времени на вашей панели управления сразу после завершения.

Ключевые функции включают в себя оценки на основе ИИ, аналитику в реальном времени, формат открытых вопросов и интеграцию с HR-платформами.

Да, Pera разработана для эффективной обработки отбора большого объема кандидатов.

Алгоритмы ИИ Pera сосредоточены на языковых особенностях, а не на субъективных факторах, таких как внешний вид, что обеспечивает беспристрастные оценки.

Pera предоставляет аналитические данные и подробные сведения, основанные на ответах кандидатов на открытые вопросы.