Fama — это инновационная платформа, использующая технологии ИИ для всестороннего скрининга кандидатов. Она просматривает различные онлайн-источники, чтобы обнаружить потенциальные проблемы, такие как правонарушения, насилие и домогательства, что значительно помогает HR-отделам поддерживать безопасные и инклюзивные рабочие среды. Интегрируясь с основными HRIS, ATS и решениями для проверки биографий, Fama улучшает качество найма, снижая риски на рабочем месте и повышая соответствие корпоративным обязанностям.
Кто будет использовать fama.io?
HR-отделы
Рекрутеры
Команды по привлечению талантов
Крупные корпорации
Малые и средние предприятия
Как использовать fama.io?
Шаг 1: Зарегистрируйтесь на Fama.io.
Шаг 2: Интегрируйте Fama со своей существующей системой HRIS или ATS.
Шаг 3: Введите информацию о кандидате в систему.
Шаг 4: Настройте параметры скрининга в соответствии с вашими требованиями.
Шаг 5: Запустите процесс скрининга для выявления потенциальных проблем.
Шаг 6: Просмотрите отчет для получения подробной информации.
Шаг 7: Принимайте обоснованные решения о найме на основе отчета.
Платформа
web
Ключевые Особенности и Преимущества fama.io
Ключевые Особенности fama.io
Искусственный интеллект для скрининга кандидатов
Интеграция с основными HRIS и ATS
Соответствие требованиям FCRA, EEOC и SOC2
Обнаружение онлайн-правонарушений и проблем
Настраиваемые параметры скрининга
Преимущества fama.io
Повышение качества кандидатов
Обеспечение более безопасных рабочих мест
Улучшение корпоративной ответственности
Снижение рисков найма
Оптимизация HR-процессов
Основные Сценарии Использования и Приложения fama.io
Предварительный скрининг при приеме на работу
Проверка биографий
Обнаружение неправомерных действий сотрудников
Назначение руководителей
Обеспечение безопасности на рабочем месте
Часто Задаваемые Вопросы о fama.io
Какой вид правонарушений может обнаружить Fama?
Fama обнаруживает различные правонарушения, включая кражу, насилие, домогательства и другие поведенческие проблемы из онлайн-общественных источников.
Соответствует ли Fama юридическим стандартам?
Да, Fama соответствует стандартам FCRA, EEOC и SOC2, обеспечивая юридическую сохранность в своих процедурах скрининга.
Может ли Fama интегрироваться с моей нынешней HRIS?
Да, Fama интегрируется с основными платформами HRIS и ATS, чтобы упростить процесс найма.
Как представлен отчет о скрининге?
Отчет о скрининге подробен и содержит информацию о различных выявленных проблемах, что помогает принимать обоснованные решения.
Насколько точен ИИ-скрининг Fama?
Fama использует передовые технологии ИИ с высокой точностью для выявления релевантного онлайн-поведения и проблем.
Какие источники Fama использует для получения информации о кандидатах?
Fama проверяет более 10 000 публичных онлайн-источников, включая платформы социальных сетей и форумы.
Могу ли я настроить параметры скрининга?
Да, вы можете настраивать параметры скрининга, чтобы соответствовать вашим конкретным требованиям и критериям.
Сколько времени занимает процесс скрининга?
Продолжительность варьируется в зависимости от объема и глубины скрининга, но обычно заканчивается в короткие сроки.
Подходит ли Fama для малого бизнеса?
Да, Fama масштабируемая и подходит для эффективного использования компаниями любого размера, включая малые и средние предприятия.
Предоставляет ли Fama поддержку по настройке и использованию?
Да, Fama предлагает комплексную поддержку для настройки и дальнейшего использования платформы.
social media monitoring tools that can help asses candidates
70
$ --
business scandals 2024
70
$ --
website social media meta tag checker
50
$ --
Основные Конкуренты и Альтернативы fama.io?
HireRight
Sterling Talent Solutions
First Advantage
GoodHire
Checkr
fama.io Запуск встроенных
Используйте значки на сайте, чтобы привлечь поддержку вашего сообщества для вашего запуска Creati.ai. Их легко встроить на главной странице или в подвале.