Fama — это инновационная платформа, использующая технологии ИИ для всестороннего скрининга кандидатов. Она просматривает различные онлайн-источники, чтобы обнаружить потенциальные проблемы, такие как правонарушения, насилие и домогательства, что значительно помогает HR-отделам поддерживать безопасные и инклюзивные рабочие среды. Интегрируясь с основными HRIS, ATS и решениями для проверки биографий, Fama улучшает качество найма, снижая риски на рабочем месте и повышая соответствие корпоративным обязанностям.
Кто будет использовать fama.io?
HR-отделы
Рекрутеры
Команды по привлечению талантов
Крупные корпорации
Малые и средние предприятия
Как использовать fama.io?
Шаг 1: Зарегистрируйтесь на Fama.io.
Шаг 2: Интегрируйте Fama со своей существующей системой HRIS или ATS.
Шаг 3: Введите информацию о кандидате в систему.
Шаг 4: Настройте параметры скрининга в соответствии с вашими требованиями.
Шаг 5: Запустите процесс скрининга для выявления потенциальных проблем.
Шаг 6: Просмотрите отчет для получения подробной информации.
Шаг 7: Принимайте обоснованные решения о найме на основе отчета.
Платформа
web
Ключевые Особенности и Преимущества fama.io
Ключевые Особенности fama.io
Искусственный интеллект для скрининга кандидатов
Интеграция с основными HRIS и ATS
Соответствие требованиям FCRA, EEOC и SOC2
Обнаружение онлайн-правонарушений и проблем
Настраиваемые параметры скрининга
Преимущества fama.io
Повышение качества кандидатов
Обеспечение более безопасных рабочих мест
Улучшение корпоративной ответственности
Снижение рисков найма
Оптимизация HR-процессов
Основные Сценарии Использования и Приложения fama.io
Предварительный скрининг при приеме на работу
Проверка биографий
Обнаружение неправомерных действий сотрудников
Назначение руководителей
Обеспечение безопасности на рабочем месте
Часто Задаваемые Вопросы о fama.io
Какой вид правонарушений может обнаружить Fama?
Fama обнаруживает различные правонарушения, включая кражу, насилие, домогательства и другие поведенческие проблемы из онлайн-общественных источников.
Соответствует ли Fama юридическим стандартам?
Да, Fama соответствует стандартам FCRA, EEOC и SOC2, обеспечивая юридическую сохранность в своих процедурах скрининга.
Может ли Fama интегрироваться с моей нынешней HRIS?
Да, Fama интегрируется с основными платформами HRIS и ATS, чтобы упростить процесс найма.
Как представлен отчет о скрининге?
Отчет о скрининге подробен и содержит информацию о различных выявленных проблемах, что помогает принимать обоснованные решения.
Насколько точен ИИ-скрининг Fama?
Fama использует передовые технологии ИИ с высокой точностью для выявления релевантного онлайн-поведения и проблем.
Какие источники Fama использует для получения информации о кандидатах?
Fama проверяет более 10 000 публичных онлайн-источников, включая платформы социальных сетей и форумы.
Могу ли я настроить параметры скрининга?
Да, вы можете настраивать параметры скрининга, чтобы соответствовать вашим конкретным требованиям и критериям.
Сколько времени занимает процесс скрининга?
Продолжительность варьируется в зависимости от объема и глубины скрининга, но обычно заканчивается в короткие сроки.
Подходит ли Fama для малого бизнеса?
Да, Fama масштабируемая и подходит для эффективного использования компаниями любого размера, включая малые и средние предприятия.
Предоставляет ли Fama поддержку по настройке и использованию?
Да, Fama предлагает комплексную поддержку для настройки и дальнейшего использования платформы.