- Шаг 1: Зарегистрируйтесь и создайте учетную запись на платформе Cangrade.
- Шаг 2: Введите требования к вакансии и данные кандидата.
- Шаг 3: Используйте предварительные оценки для оценки кандидатов.
- Шаг 4: Анализируйте результаты оценок для получения инсайтов.
- Шаг 5: Генерируйте структурированные вопросы для интервью на основе результатов оценок.
- Шаг 6: Проводите интервью, используя предоставленные вопросы.
- Шаг 7: Принимайте обоснованные решения о найме на основе данных.
- Шаг 8: Используйте текущие оценки и аналитику для развития сотрудников.