Новое исследование IBM показывает, что организации «AI-first» почти на 50% чаще создают новые должности и на 46% чаще перестраивают свою организационную структуру, что сигнализирует о сдвиге от эффективности к инновациям.

На Давосе технологические лидеры и профсоюзы столкнулись в споре о роли ИИ в будущем труда. Эксперты призывают сосредоточиться на расширении человеческих возможностей, а не на замене рабочих мест, чтобы обеспечить социальное принятие ИИ и справедливое распределение его преимуществ.