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招聘科技

  • Recrubo.ai otimiza o recrutamento com correspondência de candidatos impulsionada por IA e comunicação automatizada.
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    O que é Recrubo.ai?
    Recrubo.ai automatiza e otimiza todo o fluxo de trabalho de recrutamento usando inteligência artificial. Ele oferece recursos como triagem inteligente de currículos, correspondência de candidatos a funções de trabalho com base em habilidades e experiência, e facilitação de entrevistas baseadas em chat para engajar os candidatos. Ao reduzir os esforços manuais no processo de contratação, Recrubo.ai permite que os recrutadores se concentrem na tomada de decisões estratégicas, garantindo uma experiência contínua para os candidatos.
    Recursos Principais do Recrubo.ai
    • Correspondência de candidatos com IA
    • Triagem de currículos
    • Entrevistas baseadas em chat
    • Análise de recrutamento
  • Automatize e acelere seu processo de contratação com entrevistas em vídeo impulsionadas por IA.
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    O que é ZappyVue?
    ZappyVue é uma ferramenta de recrutamento de ponta que utiliza IA para automatizar o processo de entrevistas em vídeo. Ele permite que os recrutadores configurem rapidamente entrevistas personalizadas, convidem candidatos e classifiquem automaticamente suas respostas com base em critérios pré-definidos. Essa automação não apenas garante um processo de seleção mais rápido e preciso, mas também mantém a integridade das entrevistas com recursos de proctoramento baseados em IA. Com mais de 22.000 usuários em todo o mundo, a ZappyVue ajuda as organizações a filtrar candidatos de forma eficaz e a reduzir significativamente seu tempo de contratação.
  • Classifique imediatamente os CVs com IA para encontrar os melhores candidatos de forma rápida e eficiente.
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    O que é CV Ranker AI?
    O CV Ranker AI é uma ferramenta inovadora projetada para agilizar o processo de recrutamento, analisando e classificando instantaneamente diversos currículos com base em critérios específicos do trabalho. Ao usar tecnologia avançada de IA, garante métricas de avaliação consistentes, análises detalhadas de correspondência de habilidades e comparações objetivas de candidatos. Isso permite que as equipes de recrutamento identifiquem rapidamente os melhores candidatos para suas vagas, economizando tempo e esforço significativos e reduzindo as chances de ignorar candidatos qualificados.
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