Sense capacita equipes de recrutamento por meio de tecnologia avançada de IA que ajuda a personalizar interações com candidatos e automatizar processos. A plataforma inclui recursos para engajamento de candidatos, automação de recrutamento e comunicação otimizada. Ao integrar várias funcionalidades, como chatbots, fluxos de trabalho automatizados e análises, Sense permite que as empresas otimizem efetivamente seus processos de contratação, resultando, em última análise, em melhores resultados em recrutamento e gestão de talentos.

Esta extensão identifica currículos de candidatos enquanto os headhunters navegam em sites de empregos, verifica informações de contato duplicadas e analisa similaridade de currículos. Ela aumenta significativamente a eficiência do fluxo de trabalho, minimizando verificações manuais e fornecendo insights valiosos de forma rápida e eficaz.

Interviewer.AI utiliza IA gerativa e explicável para automatizar e melhorar o processo de recrutamento. A plataforma permite que empresas criem entrevistas de emprego, compartilhem-nas por meio de páginas de carreira ou redes sociais, e recebam avaliações abrangentes das habilidades e competências dos candidatos. Ao integrar entrevistas em vídeo, triagem de currículos e avaliações de habilidades, Interviewer.AI oferece uma visão holística de cada candidato, facilitando o trabalho das equipes de RH em selecionar e pré-selecionar os melhores talentos. Essa automação reduz o tempo e o viés na contratação, levando a decisões mais rápidas e acertadas.