Marketch é dedicada a fomentar a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) nas equipes de tecnologia. Auxilia os recrutadores fornecendo ferramentas que ajudam a procurar e selecionar candidatos sem preconceitos. Esta plataforma tem como objetivo transformar os processos de recrutamento para garantir um ambiente de contratação justo e diversificado, oferecendo tanto profissionais de recrutamento quanto empresas uma solução simplificada e impactante para construir equipes de tecnologia inclusivas.

O MTestHub é uma plataforma de recrutamento de ponta projetada para automatizar e aprimorar o processo de triagem e avaliação de candidatos. Utilizando tecnologia de IA, ele avalia rapidamente currículos, realiza avaliações de habilidades e fornece análises perspicazes para ajudar os recrutadores a identificar facilmente os melhores talentos. A plataforma visa economizar tempo e recursos para os recrutadores, garantindo um processo de contratação mais eficiente, imparcial e preciso. Ao alavancar ferramentas impulsionadas por IA, o MTestHub melhora a qualidade dos candidatos, reduz o tempo de triagem manual em 90% e diminui significativamente os custos de contratação.

A Cangrade oferece soluções de contratação e gestão de talentos baseadas em IA projetadas para tornar o processo de recrutamento mais eficiente e imparcial. Ela fornece avaliações pré-emprego poderosas que preveem a performance no trabalho e a retenção de funcionários. Ao integrar questões estruturadas de entrevista e automatizar as percepções dos candidatos, a Cangrade ajuda as organizações a tomar decisões baseadas em dados, levando a uma melhor gestão de talentos em todas as etapas, desde a contratação até a promoção.

Lightscreen é um pipeline de triagem alimentado por IA criado para contratações técnicas. Ele filtra automaticamente currículos, realiza chamadas introdutórias alimentadas por IA e realiza avaliações técnicas aprofundadas para avaliar as habilidades de codificação dos candidatos, habilidades de resolução de problemas e comunicação técnica geral. O sistema garante um processo justo, consistente e à prova de fraudes que oferece insights mais profundos sobre o desempenho dos candidatos, ao mesmo tempo em que filtra aqueles que se baseiam em métodos desonestos.

A extensão Bias Blocker reduz efetivamente o preconceito inconsciente durante o processo de recrutamento, ocultando identificadores visuais como raça e gênero. Ao esconder as imagens dos candidatos, permite que os recrutadores avaliem os candidatos com base na experiência e mérito em vez da aparência. Esta ferramenta é crucial para promover a inclusão e a equidade na contratação, alinhando-se às melhores práticas modernas de recrutamento, onde o objetivo é criar um ambiente de avaliação justo para os candidatos. É fácil de usar e simples de implementar em seus processos de recrutamento.