Ferramentas Продуктивность HR favoritas

Veja por que essas ferramentas Продуктивность HR são tão populares entre usuários do mundo todo.

Продуктивность HR

  • Software de recrutamento impulsionado por IA para acelerar a aquisição de talentos na linha de frente.
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    O que é Call2action AI?
    Call2Action é uma solução de recrutamento impulsionada por IA, projetada para lidar com tarefas que as equipes de recrutamento humano costumam achar demoradas. Este software acelera a contratação agendando entrevistas 24 horas por dia, realizando entrevistas em vídeo em tempo real e fornecendo relatórios de feedback personalizados. Ele se integra perfeitamente ao seu ATS favorito, ajudando você a reduzir o tempo de contratação em 50% e dobrar a produtividade de sua equipe de RH.
    Recursos Principais do Call2action AI
    • Agendamento de entrevistas por IA
    • Entrevistas em vídeo em tempo real
    • Relatórios de feedback personalizados
    • Integração perfeita com ATS
  • Converta currículos em Blinds automaticamente e de forma eficiente.
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    O que é CVtoBlind?
    CVtoBlind é uma ferramenta projetada para automatizar a conversão de currículos tradicionais em blind CVs e perfis prontos para vendas. Ao extrair informações pertinentes do currículo enviado, o CVtoBlind garante que os usuários possam personalizar quais detalhes são exibidos. Esta funcionalidade visa aumentar a produtividade nos departamentos de RH e Vendas, minimizando tarefas manuais e acelerando o processo de apresentação de candidatos.
  • Um conjunto gratuito de copilotos para aumentar a produtividade das equipes de recrutamento.
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    O que é hiring.studio by Metaview?
    Hiring.studio fornece um conjunto gratuito de ferramentas impulsionadas por IA projetadas para aumentar a produtividade das equipes de recrutamento. O pacote inclui geração de descrições de cargos e geração de perguntas de entrevista, permitindo que os recrutadores otimizem seus fluxos de trabalho e se concentrem em interagir com os candidatos. Com essas ferramentas, as equipes de recrutamento podem criar descrições de cargos detalhadas e perguntas de entrevista relevantes em uma fração do tempo, melhorando assim todo o processo de contratação.
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