Soluções reducción de sesgos en la contratación sob medida

Explore ferramentas reducción de sesgos en la contratación configuráveis para atender perfeitamente às suas demandas.

reducción de sesgos en la contratación

  • Extensão do Chrome impulsionada por IA para avaliar perfis do LinkedIn em comparação com descrições de trabalho.
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    O que é GPT Vetting?
    GPT Vetting é uma poderosa extensão do Chrome projetada para otimizar o processo de contratação, utilizando algoritmos de IA avançados para avaliar perfis do LinkedIn em relação a descrições de trabalho específicas. Esta ferramenta é ideal para recrutadores, gerentes de contratação e profissionais de RH que precisam de insights rápidos sobre a adequação dos candidatos. As características principais incluem avaliação instantânea de candidatos, insights sobre perfis impulsionados por IA e identificação de candidatos que economiza tempo. A extensão melhora o processo de recrutamento ao fornecer avaliações consistentes, reduzindo o viés nas triagens iniciais e descobrindo habilidades negligenciadas.
    Recursos Principais do GPT Vetting
    • Avaliação instantânea de candidatos no LinkedIn
    • Insights sobre perfis impulsionados por IA
    • Identificação de candidatos que economiza tempo
    • Redução do viés na triagem inicial
    • Extensão de navegador fácil de usar
  • Otimize facilmente seu processo de contratação com entrevistas em vídeo impulsionadas por IA.
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    O que é VHire?
    A VHire é um software avançado de entrevistas em vídeo assíncronas projetado para transformar as práticas tradicionais de contratação. Ao automatizar o processo de avaliação de candidatos, a VHire permite que os candidatos gravem suas respostas em conveniência. As funções impulsionadas por IA, incluindo triagem automática de candidatos e geração inteligente de perguntas, reduzem significativamente o tempo e o esforço envolvidos na contratação. As empresas podem avaliar um pool maior de candidatos sem as limitações logísticas de entrevistas ao vivo, garantindo uma aquisição de talentos diversa e qualificada. Essa abordagem aumenta a eficiência, reduz preconceitos e oferece uma melhor experiência para recrutadores e candidatos.
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