Textio para Chrome é uma poderosa extensão de navegador que utiliza IA para ajudar gerentes e recrutadores a compor comunicações claras e eficazes. A extensão fornece orientações com um clique enquanto os usuários escrevem mensagens para candidatos, descrições de cargos e avaliações de funcionários. Ao analisar o uso da linguagem, ajuda os usuários a eliminar preconceitos e a fomentar a inclusão na comunicação. As características inovadoras do Textio não apenas agilizam a escrita, mas também incentivam melhores práticas, tornando o processo de recrutamento mais eficiente e equitativo.

ApplyScript é uma plataforma de recrutamento projetada para simplificar o processo de contratação técnica. Oferece recursos como entrevistas em vídeo pré-gravadas, listas de candidatos classificadas, resumos de 1 página e currículos de finalistas. O objetivo é permitir uma revisão e comunicação eficiente dos candidatos, ajudando as empresas a manter sua reputação com processos de recrutamento justos e transparentes. Com ApplyScript, as equipes podem revisar finalistas em seu próprio tempo, aprimorando a tomada de decisões e melhorando a eficiência geral da contratação.

Hirenze é uma plataforma de entrevistas baseada em IA projetada para realizar entrevistas ao vivo e conversacionais. Ela oferece avaliações em tempo real para identificar rapidamente e de forma eficiente os melhores candidatos. A plataforma fornece relatórios analíticos, avaliações por habilidades e entrevistas específicas para funções, sendo imparciais e ajustadas às especificações do cargo. Hirenze visa criar uma experiência de contratação justa, automatizar o processo de entrevistas e ajudar as empresas a crescer ao fazer decisões de recrutamento mais inteligentes.

Marketch é dedicada a fomentar a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) nas equipes de tecnologia. Auxilia os recrutadores fornecendo ferramentas que ajudam a procurar e selecionar candidatos sem preconceitos. Esta plataforma tem como objetivo transformar os processos de recrutamento para garantir um ambiente de contratação justo e diversificado, oferecendo tanto profissionais de recrutamento quanto empresas uma solução simplificada e impactante para construir equipes de tecnologia inclusivas.

Potis AI é uma ferramenta de contratação de nova geração que usa inteligência artificial para avaliar candidatos com base em suas habilidades reais de trabalho, e não apenas em seus currículos. Gera simulações de trabalho personalizadas de acordo com suas descrições de trabalho, conduz entrevistas comportamentais via um assistente virtual e entrega avaliações abrangentes para cada candidato. Essa abordagem tem como objetivo descobrir talentos ocultos e fornecer um sistema de pontuação unificado e justo para todos os candidatos.