Soluções reconhecimento de funcionários sob medida

Explore ferramentas reconhecimento de funcionários configuráveis para atender perfeitamente às suas demandas.

reconhecimento de funcionários

  • Mirro é uma ferramenta de gestão de desempenho para aumentar o engajamento e o crescimento da equipe.
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    O que é Mirro?
    Mirro é uma ferramenta de gestão de desempenho tudo-em-um destinada a melhorar o engajamento e o desenvolvimento da equipe dentro das organizações. Ele oferece várias funcionalidades, como definição de objetivos e resultados-chave (OKRs), realização de feedback 360 graus, gerenciamento de avaliações de desempenho e suporte a feedback contínuo. Ao incorporar essas ferramentas, o Mirro ajuda as empresas a fomentar uma cultura de reconhecimento, transparência e desenvolvimento contínuo dos funcionários, levando a um melhor desempenho e crescimento para indivíduos e equipes.
  • Desbloqueie o poder da equipe com elogios e reconhecimento gamificados que aumentam o desempenho individual e da equipe.
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    O que é Inc.?
    Nossa plataforma revoluciona a maneira como você motiva e aprecia sua equipe. Ao incorporar a gamificação em mecanismos de elogio e reconhecimento, garantimos uma maneira divertida e envolvente de aumentar a produtividade e o moral. Esse método inovador cultiva uma cultura de trabalho positiva, onde as conquistas são celebradas, promovendo um ambiente onde tanto o desempenho individual quanto da equipe florescem.
  • Triibe é um aplicativo de engajamento de funcionários que melhora a conexão, colaboração e reconhecimento da equipe.
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    O que é Triibe?
    Triibe é um aplicativo abrangente de engajamento de funcionários que visa construir uma cultura robusta de conexão, engajamento, reconhecimento e colaboração dentro das organizações. Ao aproveitar várias ferramentas e recursos, como comunicação em tempo real, sistemas de reconhecimento e plataformas colaborativas, o Triibe ajuda as empresas a criar um ambiente de trabalho estimulante e solidário, aumentando assim a produtividade e a satisfação dos funcionários. É projetado para organizações de todos os tamanhos que buscam melhorar sua cultura interna.
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