Fetcher é uma ferramenta de recrutamento impulsionada por IA que automatiza o processo de busca de candidatos passivos. Ele aproveita a inteligência artificial e a expertise humana para construir pipelines de talentos representativos. Usando o Fetcher, os recrutadores podem focar em construir relacionamentos com potenciais contratações em vez de gastar tempo identificando candidatos. A plataforma inclui recursos como alcance automatizado por e-mail, rastreamento de candidatos e análises avançadas para ajudar os recrutadores a tomar decisões informadas e agilizar o processo de contratação.

Glozo é uma plataforma de recrutamento orientada por IA que simplifica o processo de busca de talentos ao combinar com precisão as habilidades dos candidatos com os requisitos do trabalho. Os recrutadores podem identificar rapidamente os candidatos mais adequados, reduzindo o tempo e o esforço gastos na triagem manual. A plataforma oferece triagem automatizada, uma visão abrangente dos perfis dos candidatos e um extenso banco de dados de talentos, facilitando a construção de pipelines de talentos sólidos e a tomada de decisões informadas sobre contratações.

Hireflow é uma plataforma abrangente de recrutamento baseada em IA que simplifica o sourcing, o outreach e o gerenciamento do relacionamento com os candidatos. Ele automatiza o processo de encontrar candidatos por meio de sourcing baseado em IA, integra e-mails e follow-ups, e fornece ferramentas robustas de relatórios. Com seu Talent CRM e a Extensão do LinkedIn, o Hireflow permite que os recrutadores gerenciem seu pipeline de talentos de maneira integrada. A plataforma suporta integração com ATS líderes como Greenhouse, Lever e Ashby, tornando-se uma solução ideal para aumentar a eficiência e o sucesso do recrutamento.

A Ferramenta de Sourcing PR foi projetada para ajudar as equipes de recrutamento a automatizar e aprimorar seus esforços de busca de candidatos. Ao utilizar algoritmos avançados, permite que recrutadores busquem candidatos de forma eficiente em várias plataformas. Esta ferramenta não apenas economiza tempo ao consolidar buscas, mas também ajuda a alcançar potenciais candidatos que podem não estar ativamente à procura de emprego. Os recrutadores podem facilmente construir robustos pipelines de candidatos e gerenciar sua prospecção de forma mais eficaz, levando a contratações mais rápidas e bem-sucedidas.