Rapha oferece um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) abrangente que integra IA e respostas em áudio para ajudar a capturar tanto habilidades técnicas quanto adequação cultural dos candidatos. Essa abordagem holística simplifica o processo de contratação, permitindo que gerentes de contratação, recrutadores e startups avaliem candidatos de forma mais eficaz, sem a necessidade tradicional de entrevistas telefônicas demoradas. Ao automatizar partes do processo de recrutamento, Rapha garante que as empresas possam tomar decisões de contratação mais informadas, aprimorando tanto a eficiência quanto a experiência do candidato.
Recursos Principais do Rapha
Análise de candidatos impulsionada por IA
Integração de respostas em áudio
Pré-seleção automatizada
Avaliação de adequação cultural
Relatórios em tempo real
Prós e Contras do Rapha
Contras
Prós
Permite capturar o ajuste cultural e habilidades técnicas através de respostas em áudio, proporcionando uma avaliação de candidatos mais rica.
Reduz o tempo gasto nas primeiras triagens por telefone, economizando tempo significativo para as equipes de contratação.
Suporta contratação global com capacidades multilíngues.
Rastreamento centralizado da atividade e avaliações dos candidatos em uma única plataforma.
Inclui recursos de IA para assistência na descrição do trabalho, perguntas recomendadas e pré-seleção de candidatos.
O painel CRM integrado oferece visualização fácil do pipeline.
ShortlistIQ é uma plataforma de vanguarda movida por IA, projetada para otimizar os processos de aquisição de talentos. Em apenas 20 minutos, treina assistentes de recrutamento baseados em IA para conduzir entrevistas sem preconceitos, gerar insights detalhados dos candidatos e avaliar candidatos com precisão. Essa solução inovadora reduz significativamente o tempo e o esforço gastos em entrevistas iniciais, melhora a avaliação de candidatos e, em última análise, otimiza as decisões de contratação para equipes de RH.