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Soluções intelligence artificielle en RH sob medida

Explore ferramentas intelligence artificielle en RH configuráveis para atender perfeitamente às suas demandas.

intelligence artificielle en RH

  • TACQ ! Your AI-Driven Talent Partner!

    Ferramenta impulsionada por IA para LinkedIn, simplificando processos de aquisição de talentos.
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    O que é TACQ ! Your AI-Driven Talent Partner!?
    TACQ é uma ferramenta movida por IA projetada para otimizar o processo de aquisição de talentos no LinkedIn. Ela simplifica a busca e a classificação de candidatos, utilizando inteligência artificial para filtrar, avaliar e combinar candidatos com vagas abertas de forma eficiente. Desenvolvido para vendas e recrutamento, o TACQ ajuda os usuários a aprimorar sua experiência no LinkedIn, oferecendo geração de leads inteligente e recursos avançados de recrutamento em poucos minutos.
    Recursos Principais do TACQ ! Your AI-Driven Talent Partner!
    • Classificação de candidatos por IA
    • Busca eficiente de candidatos
    • Geração inteligente de leads
    • Triagem avançada
    Prós e Contras do TACQ ! Your AI-Driven Talent Partner!

    Contras

    Informações limitadas sobre capacidades específicas de IA
    Nenhum detalhe claro sobre planos de preços além da homepage
    Sem disponibilidade de código aberto

    Prós

    Automatiza tarefas repetitivas para economizar tempo
    Melhora a produtividade com automação impulsionada por IA
    Interface amigável para criar fluxos de trabalho de tarefas sem codificação
    Preços do TACQ ! Your AI-Driven Talent Partner!
    Tem plano gratuitoNo
    Detalhes do teste gratuito
    Modelo de preços
    Cartão de crédito é necessárioNo
    Tem plano vitalícioNo
    Frequência de cobrança
    Para os preços mais recentes, visite: https://tacq.ai

  • Ideal Hire AI

    Plataforma de recrutamento impulsionada por IA para agilizar o processo de contratação.
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    O que é Ideal Hire AI?
    Ideal Hire AI é uma plataforma de recrutamento movida por IA projetada para agilizar e aprimorar o processo de contratação. A plataforma ajuda a analisar um grande volume de currículos, realizar triagens automatizadas e identificar os melhores candidatos para as vagas. Ela se integra ao ATS para coletar currículos e classificar candidatos de forma eficiente, permitindo que os recrutadores se concentrem nos candidatos mais qualificados. A capacidade de interação da plataforma similar a humana também ajuda na avaliação adicional da adequação do candidato, tornando todo o processo de recrutamento mais rápido e eficaz.
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