Soluções inteligencia artificial en RRHH adaptáveis

Aproveite ferramentas inteligencia artificial en RRHH que se ajustam perfeitamente às suas necessidades.

inteligencia artificial en RRHH

  • Ari Chat é um chatbot projetado para automatizar tarefas de recrutamento.
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    O que é Ari?
    Ari Chat foi projetado para otimizar o processo de recrutamento usando tecnologia de IA. Ele automatiza várias tarefas de recrutamento, incluindo o envio de oportunidades de emprego para candidatos, a coleta de informações necessárias, a triagem de candidatos, o agendamento de entrevistas e a integração de novos contratados. Com sua interface intuitiva e capacidades de integração, o Ari Chat visa tornar o processo de contratação mais eficiente e eficaz para empresas de todos os tamanhos.
  • Plataforma de automação de dados de RH impulsionada por IA para gestão de talentos.
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    O que é hrflow.ai?
    HrFlow.ai é uma plataforma de automação de dados de RH liderada por IA. Ela integra e processa dados de RH diversos, ajudando as organizações a gerenciar talentos de maneira mais eficiente. A plataforma fornece ferramentas para análise, integração, marcação, pesquisa e classificação de perfis de RH, aprimorando os processos de recrutamento e mobilidade interna. Ao alavancar tecnologias avançadas de IA, HrFlow.ai entrega insights acionáveis e recursos de automação que otimizam as operações de RH e promovem melhores resultados de negócios.
  • ShortlistIQ é uma plataforma impulsionada por IA para aquisição de talentos e recrutamento eficientes e sem preconceitos.
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    O que é ShortlistIQ?
    ShortlistIQ é uma plataforma de vanguarda movida por IA, projetada para otimizar os processos de aquisição de talentos. Em apenas 20 minutos, treina assistentes de recrutamento baseados em IA para conduzir entrevistas sem preconceitos, gerar insights detalhados dos candidatos e avaliar candidatos com precisão. Essa solução inovadora reduz significativamente o tempo e o esforço gastos em entrevistas iniciais, melhora a avaliação de candidatos e, em última análise, otimiza as decisões de contratação para equipes de RH.
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