O ATZ CRM é uma plataforma de recrutamento abrangente que aumenta a produtividade e a eficiência, automatizando tarefas repetitivas e simplificando fluxos de trabalho. Ele apresenta ferramentas avançadas, como análise de currículos, correspondência automatizada de candidatos e canais de comunicação integrados. Os recrutadores podem aproveitar a automação para processos rotineiros, utilizar modelos internos para tarefas comuns e se beneficiar de integrações poderosas com mais de 5000 aplicativos. Análises e ferramentas de relatórios aprimoradas fornecem insights valiosos para tomar decisões baseadas em dados, enquanto um suporte ao cliente robusto garante uma experiência de usuário tranquila.

CandorIQ é uma plataforma unificada projetada para ajudar as organizações a gerenciar seu ativo mais valioso: seu pessoal. Oferece ferramentas abrangentes para planejamento de efetivo, gestão de compensações e aprovações de gastos. A plataforma foi construída para facilitar melhores decisões por meio de dados confiáveis, possibilitando um melhor design organizacional, promoções e orçamentação. Com integração sem interrupções com mais de 80 sistemas de RH e folha de pagamento, o CandorIQ garante que as equipes tenham todos os dados necessários ao alcance das mãos para decisões e execuções eficazes.

Infiverse é uma solução de software de RH tudo-em-um projetada para ajudar as empresas a gerenciar seus funcionários de forma eficiente, do recrutamento até o processamento da folha de pagamento. Com sua automação impulsionada por IA, simplifica várias tarefas de RH, como contratação, rastreamento de presença, processamento da folha de pagamento, gerenciamento de conformidade e geração de relatórios e insights. Oferece ferramentas que economizam tempo, aumentam a precisão e melhoram o envolvimento da equipe, tornando a gestão de RH descomplicada para empresas em crescimento.

Hyresynth é uma plataforma inovadora alimentada por IA focada em revolucionar os processos de recrutamento e entrevista. Com recursos como Synthia, um agente de entrevista inteligente, e capacidades de agendamento sem costura, automatiza várias tarefas, permitindo que as organizações se concentrem na busca pelo talento certo. Suas interfaces de conversa dinâmicas oferecem feedback imediato e acionável, promovendo uma experiência mais envolvente para os candidatos. Além disso, o Hyresynth fornece percepções e análises para ajudar as organizações a otimizar suas estratégias de contratação.

Quickscreen.ai é uma plataforma impulsionada por IA projetada para simplificar o processo de contratação, automatizando a triagem inicial dos candidatos. Gera perguntas de triagem personalizadas com base nos CVs submetidos, descrições de trabalho e instruções específicas, garantindo uma avaliação abrangente de cada candidato. Esta plataforma permite que os recrutadores se concentrem nos candidatos mais promissores, fornecendo análises detalhadas, pontuações de compatibilidade e destaques principais. Quickscreen.ai ajuda as organizações a economizar tempo e dinheiro, melhorar a qualidade das contratações e aprimorar a experiência do candidato.

Drogo é uma plataforma abrangente que revoluciona a forma como as empresas lidam com o gerenciamento de desempenho. Ela permite que os usuários automatizem o rastreamento de metas, análises de desempenho e feedback em tempo real. Aproveitando a IA, Drogo facilita soluções personalizadas para CEOs, gerentes de RH e líderes de equipe, permitindo monitorar produtividade, comunicação e responsabilidade em tempo real, garantindo um fluxo de trabalho transparente. Os usuários podem integrar Drogo em suas operações diárias, beneficiando-se de uma colaboração aumentada e de uma gestão de projetos melhorada.

O ELTIC Job Change Predictor é projetado para ajudar as empresas a prever possíveis mudanças de emprego dos funcionários. Usando algoritmos avançados de aprendizado de máquina e análises, a ferramenta fornece insights que ajudam os departamentos de RH a implementar estratégias de retenção proativas. Isso pode reduzir significativamente as taxas de rotatividade de funcionários, economizando tempo e recursos associados ao recrutamento e integração. A extensão se integra perfeitamente com o software de RH existente, facilitando o início da previsão e tratamento das mudanças de emprego potenciais.