A Pera é uma plataforma impulsionada por IA projetada para avaliação de talentos. Ao analisar o uso de linguagem dos candidatos por meio de entrevistas digitais, revela competências e potenciais-chave. O sistema exige que os candidatos respondam a três perguntas abertas e usa algoritmos proprietários para prever o desempenho no trabalho. Essa tecnologia oferece insights em tempo real, baseados em dados, facilitando a seleção dos melhores desempenhos com base em dados concretos, em vez de intuição. Ideal para uma seleção de candidatos mais eficiente e justa.

Potis AI é uma ferramenta de contratação de nova geração que usa inteligência artificial para avaliar candidatos com base em suas habilidades reais de trabalho, e não apenas em seus currículos. Gera simulações de trabalho personalizadas de acordo com suas descrições de trabalho, conduz entrevistas comportamentais via um assistente virtual e entrega avaliações abrangentes para cada candidato. Essa abordagem tem como objetivo descobrir talentos ocultos e fornecer um sistema de pontuação unificado e justo para todos os candidatos.