A Entelechy Academy é projetada para aprimorar o crescimento profissional, concentrando-se no desenvolvimento do caráter. Nossa metodologia baseada em comportamentos combina 54 Qualidades de Caráter para fundamentar as habilidades mais demandadas globalmente. Oferecemos planos de coaching personalizados apoiados por análises para avaliar a dinâmica da equipe, a alocação de valores e as capacidades. Nossa plataforma também permite feedback contínuo e verificações de gerentes, garantindo responsabilidade e promovendo um ambiente de crescimento. As percepções adquiridas ajudam a criar um plano de ação de coaching sob medida adaptado ao desenvolvimento pessoal e profissional.

A Product Forge oferece um serviço abrangente para ajudá-lo a construir produtos resilientes. Através de uma análise detalhada do estado atual do seu produto, identificamos pontos fortes, fraquezas e oportunidades de melhoria. Em seguida, colaboramos com sua equipe para criar um plano estratégico para melhorar a resiliência do produto e garantir o sucesso sustentável. Por fim, oferecemos programas de treinamento e coaching especializados para equipar sua equipe com as habilidades necessárias para implementar efetivamente nossas estratégias, promovendo uma mentalidade de produto resiliente.

Mirro é uma ferramenta de gestão de desempenho tudo-em-um destinada a melhorar o engajamento e o desenvolvimento da equipe dentro das organizações. Ele oferece várias funcionalidades, como definição de objetivos e resultados-chave (OKRs), realização de feedback 360 graus, gerenciamento de avaliações de desempenho e suporte a feedback contínuo. Ao incorporar essas ferramentas, o Mirro ajuda as empresas a fomentar uma cultura de reconhecimento, transparência e desenvolvimento contínuo dos funcionários, levando a um melhor desempenho e crescimento para indivíduos e equipes.

Twiser é uma plataforma abrangente de gestão de talentos projetada para capacitar organizações, integrando vários componentes essenciais, como OKR (Objetivos e Resultados-Chave), um LMS robusto e planejamento de sucessão. Seu objetivo é alinhar e impulsionar o desempenho de funcionários e gerentes por meio de um sistema unificado. Com o Twiser, as organizações podem estabelecer e acompanhar objetivos, avaliar o desempenho, promover o aprendizado contínuo e planejar para futuras lideranças, promovendo assim uma cultura de crescimento e sucesso.