Tris Universe é uma plataforma dirigida por IA projetada para dar às empresas insights sem precedentes sobre o comportamento dos funcionários. Ao utilizar tecnologia de ponta, a Tris captura e processa dados relacionados ao ânimo dos funcionários, tópicos em alta dentro da organização e sociometria. Essas informações são apresentadas em um painel intuitivo, permitindo que os líderes empresariais tomem decisões informadas e melhorem a produtividade geral e a satisfação dos funcionários.

HrFlow.ai é uma plataforma de automação de dados de RH liderada por IA. Ela integra e processa dados de RH diversos, ajudando as organizações a gerenciar talentos de maneira mais eficiente. A plataforma fornece ferramentas para análise, integração, marcação, pesquisa e classificação de perfis de RH, aprimorando os processos de recrutamento e mobilidade interna. Ao alavancar tecnologias avançadas de IA, HrFlow.ai entrega insights acionáveis e recursos de automação que otimizam as operações de RH e promovem melhores resultados de negócios.

Maxwell AI é um agente de IA especializado que se concentra na melhoria da gestão de recursos humanos e nas estratégias de recrutamento. Oferece funcionalidades como automação da triagem de candidatos, correspondência de candidatos com os requisitos de emprego, análise de dados de desempenho de funcionários e geração de insights que ajudam os recrutadores a tomarem decisões informadas. Além disso, melhora a experiência do candidato ao automatizar a comunicação e fornecer feedback personalizado, visando, em última instância, reduzir o tempo de contratação e melhorar a eficiência organizacional.

O ELTIC Job Change Predictor é projetado para ajudar as empresas a prever possíveis mudanças de emprego dos funcionários. Usando algoritmos avançados de aprendizado de máquina e análises, a ferramenta fornece insights que ajudam os departamentos de RH a implementar estratégias de retenção proativas. Isso pode reduzir significativamente as taxas de rotatividade de funcionários, economizando tempo e recursos associados ao recrutamento e integração. A extensão se integra perfeitamente com o software de RH existente, facilitando o início da previsão e tratamento das mudanças de emprego potenciais.

A OrgaNice utiliza inteligência artificial para criar uma estrutura organizacional dinâmica com base nos dados dos funcionários do Slack. Permite que as equipes gerenciem os pedidos de folga, facilitem o feedback dos funcionários e construam uma cultura de reconhecimento, tudo dentro de sua plataforma de comunicação existente. Com a OrgaNice, as tarefas de RH são automatizadas e simplificadas, permitindo que as empresas se concentrem em seus objetivos principais, mantendo uma força de trabalho organizada e envolvida. As equipes também podem visualizar facilmente sua hierarquia e fomentar uma melhor comunicação entre os membros.