Confidentier é uma plataforma projetada para facilitar feedback anônimo entre membros da equipe. Tem como objetivo criar um ambiente seguro onde os indivíduos podem compartilhar seus pensamentos, ideias e preocupações sem medo de represálias. Isso ajuda a promover transparência, melhorar a comunicação e, finalmente, levar a um melhor desempenho da equipe. Ao permitir feedback anônimo, o Confidentier incentiva um diálogo honesto e construtivo, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas.

A Entelechy Academy é projetada para aprimorar o crescimento profissional, concentrando-se no desenvolvimento do caráter. Nossa metodologia baseada em comportamentos combina 54 Qualidades de Caráter para fundamentar as habilidades mais demandadas globalmente. Oferecemos planos de coaching personalizados apoiados por análises para avaliar a dinâmica da equipe, a alocação de valores e as capacidades. Nossa plataforma também permite feedback contínuo e verificações de gerentes, garantindo responsabilidade e promovendo um ambiente de crescimento. As percepções adquiridas ajudam a criar um plano de ação de coaching sob medida adaptado ao desenvolvimento pessoal e profissional.

Mirro é uma ferramenta de gestão de desempenho tudo-em-um destinada a melhorar o engajamento e o desenvolvimento da equipe dentro das organizações. Ele oferece várias funcionalidades, como definição de objetivos e resultados-chave (OKRs), realização de feedback 360 graus, gerenciamento de avaliações de desempenho e suporte a feedback contínuo. Ao incorporar essas ferramentas, o Mirro ajuda as empresas a fomentar uma cultura de reconhecimento, transparência e desenvolvimento contínuo dos funcionários, levando a um melhor desempenho e crescimento para indivíduos e equipes.

Abot é um aplicativo Slack projetado para simplificar feedback, sugestões e enquetes de forma anônima dentro de equipes. Oferece uma configuração fácil e uma interface altamente configurável para atender a diversas necessidades organizacionais. Ao incorporar o Abot ao seu espaço de trabalho no Slack, você cria uma plataforma onde os membros da equipe se sentem à vontade para compartilhar feedback honesto sem medo de julgamento. Isso ajuda a promover uma cultura de abertura e melhoria contínua, levando, em última análise, a uma melhor dinâmica de equipe e produtividade.

O assistente de IA do FidForward foi projetado para revolucionar a gestão de desempenho, aumentando a qualidade e a quantidade do feedback fornecido nas organizações. Isso é alcançado lembrando os funcionários de dar e receber feedback regularmente, enquanto estrutura suas interações para melhor clareza e eficácia. Essa abordagem voltada para o futuro incentiva o crescimento e o desenvolvimento, permitindo que as organizações construam uma cultura de trabalho próspera que prioriza a comunicação construtiva e os ciclos de feedback.