CV Spruce é uma plataforma com inteligência artificial que auxilia recrutadores na formatação de currículos. Basta fazer upload do seu logotipo, inserir os detalhes do candidato e adicionar o CV para obter um resultado formatado profissionalmente em segundos. Ideal para melhorar a atratividade visual e a consistência dos currículos, a ferramenta economiza tempo dos recrutadores e garante um resultado polido que se alinha com a imagem da sua marca.

Maya AI Interview é um aplicativo inovador impulsionado por IA projetado para simplificar o processo de contratação. Ele automatiza a triagem de candidatos e as entrevistas com base em suas descrições de trabalho e critérios de avaliação. Isso garante um processo de recrutamento consistente e eficiente, economizando tempo enquanto fornece uma avaliação detalhada de cada candidato. Desde a criação de descrições de trabalho até o envio de links de entrevistas e a revisão de entrevistas conduzidas por IA, Maya AI Interview cobre cada etapa do processo de contratação, permitindo que você tome decisões de contratação baseadas em dados.

OneApply é uma ferramenta inovadora de preenchimento automático que preenche automaticamente os formulários de candidatura a emprego com base em seus dados salvos. Ele ajuda os usuários a evitar o incômodo de inserir repetidamente informações pessoais, histórico de trabalho e formação educacional para diferentes candidaturas. A extensão não apenas rastreia suas aplicações e economiza tempo, mas também fornece cartas de apresentação geradas por IA adaptadas a anúncios de emprego específicos. Ideal tanto para candidatos casuais quanto para profissionais, o OneApply visa aumentar a eficiência e a produtividade das candidaturas.

Quantum Hire é uma plataforma de recrutamento impulsionada por IA que simplifica o processo de contratação ao automatizar várias tarefas. Ela apoia o sourcing de candidatos por meio de insights baseados em dados, avalia os candidatos usando avaliações inteligentes e otimiza o agendamento de entrevistas. Essa automação não apenas economiza tempo para os profissionais de RH, mas também ajuda a identificar os melhores candidatos de maneira mais eficiente. Ao usar o Quantum Hire, as empresas podem reduzir a carga administrativa associada ao recrutamento enquanto melhoram a experiência geral do candidato.