Potis AI é uma ferramenta de contratação de nova geração que usa inteligência artificial para avaliar candidatos com base em suas habilidades reais de trabalho, e não apenas em seus currículos. Gera simulações de trabalho personalizadas de acordo com suas descrições de trabalho, conduz entrevistas comportamentais via um assistente virtual e entrega avaliações abrangentes para cada candidato. Essa abordagem tem como objetivo descobrir talentos ocultos e fornecer um sistema de pontuação unificado e justo para todos os candidatos.
Recursos Principais do Potis AI
Simulação de trabalho orientada por IA
Entrevistas comportamentais
Assistente virtual
Pontuação unificada de candidatos
Feedback personalizado
Prós e Contras do Potis AI
Contras
Nenhuma informação disponível sobre disponibilidade de código aberto
Nenhum link visível para aplicativos móveis, extensões de navegador ou canais comunitários
Transparência limitada sobre detalhes da tecnologia de IA e privacidade de dados
Prós
Automatiza entrevistas comportamentais para economizar tempo e reduzir esforço manual
Suporta aquisição remota e global de talentos
Fornece avaliação detalhada de candidatos e feedback personalizado
Integra-se facilmente com processos de contratação existentes e oferece APIs abertas
Tem sido usado efetivamente para avaliar mais de 100.000 candidatos