A Pera é uma plataforma impulsionada por IA para avaliação de talentos que analisa o uso de linguagem dos candidatos para prever o desempenho no trabalho.

Os candidatos respondem a três perguntas abertas. Suas respostas são analisadas por algoritmos proprietários para obter insights sobre suas competências e potenciais.

A Pera oferece maior precisão na contratação, seleção de candidatos mais rápida, avaliações justas e imparciais, e decisões baseadas em dados.

Sim, a Pera pode ser integrada à sua plataforma de RH existente para uma operação sem problemas.

Gerentes de RH, recrutadores, especialistas em aquisição de talentos e gerentes de contratação de várias indústrias podem se beneficiar do uso da Pera.

Os resultados da avaliação são exibidos em tempo real no seu painel assim que forem concluídos.

As principais características incluem avaliações impulsionadas por IA, análises em tempo real, formato de perguntas abertas e integração com plataformas de RH.

Sim, a Pera foi projetada para lidar eficientemente com a triagem de grandes volumes de candidatos.

Os algoritmos de IA da Pera se concentram em características de linguagem em vez de fatores subjetivos, como aparência, garantindo avaliações imparciais.

A Pera fornece insights e análises baseadas em dados com base nas respostas dos candidatos a perguntas abertas.