A Fama aproveita a IA para melhorar a qualidade dos candidatos, garantindo ambientes de trabalho mais seguros e inclusivos por meio de triagens online abrangentes.
A Fama aproveita a IA para melhorar a qualidade dos candidatos, garantindo ambientes de trabalho mais seguros e inclusivos por meio de triagens online abrangentes.
A Fama é uma plataforma inovadora que utiliza tecnologia de IA para realizar triagens abrangentes de candidatos. Ela escaneia várias fontes públicas online para detectar problemas potenciais, como má conduta, violência e assédio, ajudando significativamente os departamentos de RH a manter ambientes de trabalho seguros e inclusivos. Ao se integrar com principais sistemas de informações de recursos humanos (HRIS), sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e soluções de verificação de antecedentes, a Fama melhora a qualidade das contratações, reduzindo riscos no local de trabalho e aumentando a conformidade com as responsabilidades corporativas.
Quem usará fama.io?
Departamentos de RH
Recrutadores
Equipes de Aquisição de Talentos
Grandes Corporações
Pequenas e Médias Empresas
Como usar fama.io?
Passo 1: Cadastre-se em Fama.io.
Passo 2: Integre a Fama com seu HRIS ou ATS existente.
Passo 3: Insira as informações do candidato no sistema.
Passo 4: Customize os parâmetros de triagem de acordo com suas necessidades.
Passo 5: Execute o processo de triagem para identificar possíveis sinalizações.
Passo 6: Revise o relatório gerado para obter insights detalhados.
Passo 7: Tome decisões informadas sobre contratações com base no relatório.
Plataforma
web
Características e Benefícios Principais de fama.io
As Principais Características de fama.io
Triagem de candidatos impulsionada por IA
Integração com principais HRIS e ATS
Conformidade com FCRA, EEOC e SOC2
Detecção de má conduta e problemas online
Parâmetros de triagem personalizáveis
Os Benefícios de fama.io
Melhora a qualidade dos candidatos
Garante ambientes de trabalho mais seguros
Aumenta a responsabilidade corporativa
Reduz riscos de contratação
Agiliza processos de RH
Principais Casos de Uso & Aplicações de fama.io
Triagem pré-emprego
Verificações de antecedentes
Detecção de má conduta de funcionários
Colocação de liderança
Garantia de segurança no local de trabalho
FAQs sobre fama.io
Que tipo de má conduta a Fama pode detectar?
A Fama detecta várias má conduta, incluindo roubo, violência, assédio e outros problemas comportamentais de fontes públicas online.
A Fama está em conformidade com os padrões legais?
Sim, a Fama está em conformidade com os padrões FCRA, EEOC e SOC2, garantindo conformidade legal em seus processos de triagem.
A Fama pode se integrar ao meu HRIS atual?
Sim, a Fama integra-se com as principais plataformas de HRIS e ATS para otimizar seu processo de contratação.
Como o relatório de triagem é apresentado?
O relatório de triagem é detalhado, com insights sobre vários problemas identificados, ajudando você a tomar decisões informadas.
Quão preciso é o triagem baseado em IA da Fama?
A Fama usa tecnologia avançada de IA que é altamente precisa na identificação de comportamentos e problemas online relevantes.
Quais fontes a Fama faz triagem para informações de candidatos?
A Fama faz triagens em mais de 10.000 fontes públicas online, incluindo plataformas de mídia social e fóruns.
Posso personalizar os parâmetros de triagem?
Sim, você pode personalizar os parâmetros de triagem para atender às suas necessidades e critérios específicos.
Quanto tempo leva o processo de triagem?
A duração varia dependendo do volume e profundidade do triagem, mas normalmente é concluída em um curto espaço de tempo.
A Fama é adequada para pequenos negócios?
Sim, a Fama é escalável e pode ser utilizada efetivamente por empresas de todos os tamanhos, incluindo pequenas e médias empresas.
A Fama fornece suporte para configuração e uso?
Sim, a Fama oferece suporte abrangente para ajudar com a configuração e uso contínuo da plataforma.
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Principais Concorrentes e Alternativas de fama.io?
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