- Passo 1: Cadastre-se e crie uma conta na plataforma Cangrade.
- Passo 2: Insira os requisitos do cargo e os detalhes do candidato.
- Passo 3: Use as avaliações pré-emprego para avaliar candidatos.
- Passo 4: Analise os resultados das avaliações para obter insights.
- Passo 5: Gere questões estruturadas de entrevista com base nos resultados das avaliações.
- Passo 6: Realize entrevistas usando as perguntas fornecidas.
- Passo 7: Tome decisões de contratação informadas com base nos dados.
- Passo 8: Utilize avaliações e análises contínuas para o desenvolvimento dos funcionários.