Um novo estudo da IBM revela que organizações 'AI-first' têm quase 50% mais probabilidade de criar novos cargos e 46% mais probabilidade de redesenhar sua estrutura organizacional, sinalizando uma mudança da eficiência para a inovação.
Nova pesquisa da Pearson conclui que combinar investimentos em IA com requalificação de funcionários é crucial para desbloquear todo o seu potencial econômico, o que pode agregar até US$6,6 trilhões à economia dos EUA até 2034.
Líderes globais no Fórum Econômico Mundial em Davos alertam sobre o impacto profundo da IA no mercado de trabalho, que o FMI descreveu como um 'tsunami'. As discussões destacam quase 55.000 demissões nos EUA em 2025 atribuídas à IA e a necessidade urgente de requalificação da força de trabalho.
Um novo estudo da Microsoft Research aponta que empregos de colarinho branco e alta qualificação em finanças, serviços jurídicos e engenharia de software são os mais expostos à disrupção causada pela IA generativa. A pesquisa destaca que a IA está cada vez mais capaz de realizar tarefas cognitivas complexas, reestruturando essas profissões de forma fundamental.
Falando no Fórum Económico Mundial, o CEO da Anthropic, Dario Amodei, previu que a inteligência artificial será capaz de realizar todas as tarefas de um engenheiro de software nos próximos 6 a 12 meses.
Um novo relatório do Fórum Económico Mundial em Davos 2026 detalha como a IA está a reestruturar fluxos de trabalho, a realinhar trajetórias profissionais e a impactar o bem-estar no local de trabalho, com base em informações de mais de 20 empresas de tecnologia líderes.
O Fórum Econômico Mundial destaca a necessidade urgente de requalificação da força de trabalho, já que a IA afetará 86% das empresas até 2030, com a HCLTech demonstrando o treinamento bem-sucedido de funcionários em capacidades de IA.
No Fórum Econômico Mundial em Davos, CEOs expressaram visões divergentes sobre o futuro do trabalho na era da IA. Enquanto alguns, como o CEO da Anthropic, preveem rápida substituição de funções como engenheiros de software, outros prevêem criação líquida de empregos e um aumento no crescimento impulsionado pela IA.
Um número crescente de trabalhadores está expressando ansiedade sobre o impacto da IA em seus empregos. Terapeutas relatam um aumento de pacientes preocupados em se tornar obsoletos, enquanto especialistas como Mike Rowe alertam que empregos de colarinho branco estão mais em risco.
Líderes de tecnologia e sindicatos colidiram em Davos sobre o papel da IA no futuro do trabalho. Especialistas pedem foco em aumentar as capacidades humanas, não em substituir empregos, para garantir a aceitação social da IA e a partilha dos seus benefícios.
Uma nova pesquisa Gallup mostra que, embora a adoção geral de IA no trabalho esteja estável, o uso frequente está aumentando, particularmente entre líderes e em funções baseadas em conhecimento. Os dados destacam uma divisão crescente na integração da IA em toda a força de trabalho.
O conceito de Artificial General Decision Making (AGD) está ganhando força, promovendo um futuro em que a IA amplia a inteligência humana em vez de substituí-la, fomentando uma nova era de colaboração.
