Um novo estudo da Microsoft Research aponta que empregos de colarinho branco e alta qualificação em finanças, serviços jurídicos e engenharia de software são os mais expostos à disrupção causada pela IA generativa. A pesquisa destaca que a IA está cada vez mais capaz de realizar tarefas cognitivas complexas, reestruturando essas profissões de forma fundamental.
Um número crescente de trabalhadores está expressando ansiedade sobre o impacto da IA em seus empregos. Terapeutas relatam um aumento de pacientes preocupados em se tornar obsoletos, enquanto especialistas como Mike Rowe alertam que empregos de colarinho branco estão mais em risco.
Líderes de tecnologia e sindicatos colidiram em Davos sobre o papel da IA no futuro do trabalho. Especialistas pedem foco em aumentar as capacidades humanas, não em substituir empregos, para garantir a aceitação social da IA e a partilha dos seus benefícios.
Em 2026, espera-se que agentes de IA assumam um número crescente de funções nos sistemas ERP, automatizando tarefas como faturamento, integração de funcionários e contabilidade financeira, e deslocando o foco de plataformas transacionais para plataformas inteligentes.
A Microsoft anuncia o primeiro modelo robótico que combina linguagem, visão e sensoriamento tátil para permitir que robôs operem em ambientes não estruturados além das plantas de fabricação.
