Um novo estudo da IBM revela que organizações 'AI-first' têm quase 50% mais probabilidade de criar novos cargos e 46% mais probabilidade de redesenhar sua estrutura organizacional, sinalizando uma mudança da eficiência para a inovação.

Líderes de tecnologia e sindicatos colidiram em Davos sobre o papel da IA no futuro do trabalho. Especialistas pedem foco em aumentar as capacidades humanas, não em substituir empregos, para garantir a aceitação social da IA e a partilha dos seus benefícios.