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無偏見招聘

  • 효율적인 채용을 위한 AI 기반 후보자 선별.
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    Talentscreener.ai란?
    Talentscreener는 채용 프로세스의 효율성을 향상시키는 고급 AI 기반 플랫폼입니다. 최신 GPT-4 기술을 사용해 모든 직위에 대한 이력서를 분석, 평가 및 순위 매깁니다. Talentscreener는 AI 인터뷰 챗봇 및 평가 테스트와 같은 기능도 포함되어 있어 각 후보자에 대한 철저한 평가를 보장합니다. 심층 분석과 자연어 처리를 통해 편견 없는 정확한 채용 솔루션을 제공합니다.
  • PeppyPick은 AI와 예측 분석을 통해 적합한 인재를 발견, 평가 및 채용하는 데 도움을 줍니다.
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    Peppy Pick란?
    빠르게 변화하는 세상에서 채용은 귀사의 미래를 구축하는 데 있어 매우 중요합니다. PeppyPick은 AI와 예측 분석을 통해 후보자의 잠재력을 드러내고, 편견을 제거하며, 채용 시간을 단축하는 데 도움을 줍니다. 저희 플랫폼은 경험, 기술 및 문화적 적합성을 평가하여 의미 있는 관계와 유산을 남기는 결정을 내릴 수 있도록 합니다. PeppyPick과 함께하면 여러 데이터 포인트를 분석하여 귀사의 가치관과 일치하는 자격을 갖춘 인물을 채용함으로써 추측을 없앨 수 있습니다.
  • AI 기반 인터뷰로 채용 프로세스를 손쉽게 간소화하세요.
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    Zavata v1.0 - Beta란?
    Zavata는 자동화된 인터뷰를 수행하여 채용 프로세스를 혁신하는 고급 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 실시간 피드백 및 개인화된 채용 경로와 같은 기능을 통해 후보자 경험을 향상시키는 동시에 고용주에게는 상당한 효율성 향상을 제공합니다. 이 플랫폼은 기존 ATS와 원활하게 통합되도록 설계되어 데이터 기반 의사 결정을 촉진하는 자세한 성과 메트릭을 제공합니다. Zavata의 스마트 인터뷰 어시스턴트(SIA)는 24시간 연중무휴로 이용 가능하여 후보자에게 유연성을 제공하고, 효율적이고 편향 없는 채용 솔루션에 대한 증가하는 수요를 충족합니다.
  • AI Interviewer Pro는 24시간 연중무휴, 편견 없는 AI 기반의 면접으로 채용 혁신을 이룹니다.
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    AI Interviewer Pro란?
    AI Interviewer Pro는 모든 규모의 기업을 위해 면접 프로세스를 자동화하는 고급 AI 기반 플랫폼입니다. 24시간 면접을 진행함으로써 채용 시간을 단축하고 편견을 없애며, 후보자의 기술, 인격, 문화적 적합성에 대한 포괄적인 인사이트를 제공합니다. 이렇게 함으로써 인사 전문가 및 채용 관리자들이 더 많은 정보에 기반한 결정을 내릴 수 있도록 하며, 궁극적으로 채용의 품질을 향상시킵니다.
  • AI 기반 채용 솔루션으로 채용 혁신을 이루세요.
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    AI Recruiting란?
    AI 채용은 인공지능을 활용하여 채용 프로세스를 자동화하고 강화하는 최첨단 플랫폼입니다. 후보자 발굴, 선별 및 참여를 위한 도구를 제공하여 채용까지 걸리는 시간을 크게 줄이고 후보자 품질을 향상시킵니다. 방대한 데이터를 분석하여 플랫폼은 개인화된 후보자 상호작용과 데이터 기반 의사결정을 가능하게 합니다. 이 혁신은 채용 작업 흐름을 단순화할 뿐만 아니라 편견을 최소화하고, 더 나은 매칭을 보장하며, 채용을 더 효율적이고 전략적인 프로세스로 변모시킵니다.
  • 효율적이고 편견 없는 채용 과정을 위한 AI 기반 채용 솔루션.
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    HirewithEve란?
    HirewithEve.ai는 채용 프로세스를 간소화하고 개선하도록 설계된 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 현실적인 직무 시뮬레이션, 맞춤형 기술 평가 및 상세한 분석을 활용하여 고용주가 최고 인재를 빠르게 식별하고 채용할 수 있도록 지원합니다. 이 플랫폼은 채용 시간을 단축하고 후보자 질을 향상시키며 첨단 기술을 통해 편견 없는 의사결정을 지원합니다. 이 포괄적인 솔루션은 평가에서 관리까지 모든 채용 단계에 걸쳐 효율성 및 정확성을 보장하여 고도로 숙련된 팀을 구축합니다.
  • 채용 프로세스를 효율적으로 간소화하는 AI 기반 비디오 인터뷰 소프트웨어.
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    hiroscope.ai란?
    Hiroscope.ai는 채용 프로세스를 단순화하고 최적화하도록 설계된 고급 AI 기반 비디오 인터뷰 플랫폼입니다. 면접 일정, 후보자 평가 및 편향 없는 점수 매기기와 같은 업무를 자동화함으로써 기업은 후보자들을 신속하게 필터링하고 최적의 1%에 해당하는 후보자들에 집중할 수 있게 합니다. 자동 일정 수립, 즉석 질문 및 사용자 정의 질문, 화면 공유, 음성 인식 및 코딩 친화적인 인터페이스와 같은 기능을 통해 Hiroscope.ai는 하드 스킬과 소프트 스킬에 대한 포괄적이고 공정한 평가를 보장하여 채용을 더 빠르고 효율적이며 효과적으로 만듭니다.
  • Moqqie의 AI 기반 평가로 채용 프로세스를 간소화하십시오.
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    Moqqie란?
    Moqqie는 후보자 평가 프로세스를 자동화하기 위해 AI 기술을 활용하는 고급 사전 심사 도구입니다. 이를 통해 기업은 특정 직무 요구 사항에 맞게 조정된 맞춤형 평가를 만들고, 자동화된 인터뷰를 통합하며, 후보자의 성과를 객관적으로 분석할 수 있습니다. 이는 채용 프로세스를 가속화할 뿐만 아니라 이상적인 후보자를 신속하게 식별할 수 있도록 보장합니다. 또한 Moqqie는 다양한 평가 유형을 지원하여 채용 전략을 강화하고자 하는 기업을 위한 다재다능한 솔루션이 됩니다.
  • 채용을 간소화하고 최상의 인재를 효율적으로 식별하기 위한 AI 기반의 리크루팅.
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    Neohyre란?
    Neohyre는 고용주를 위한 채용 프로세스를 간소화하고 구직자를 위한 구직 경험을 개선하도록 설계된 AI 기반의 리크루팅 플랫폼입니다. 고용주는 AI 기반의 인터뷰, 포괄적인 이력서 검사 및 상세한 분석을 포함한 자동화된 워크플로우의 혜택을 누릴 수 있습니다. 구직자는 AI 모의 면접으로 연습하고 실시간 피드백을 받으며, 일정 문제 없이 일자리에 지원할 수 있습니다. Neohyre는 고급 AI를 활용하여 채용 시간을 단축하고, 편견을 제거하며, 원활한 채용 프로세스를 보장하는 것을 목표로 합니다.
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