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候選人體驗

  • 채용을 간소화하고 최상의 인재를 효율적으로 식별하기 위한 AI 기반의 리크루팅.
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    Neohyre란?
    Neohyre는 고용주를 위한 채용 프로세스를 간소화하고 구직자를 위한 구직 경험을 개선하도록 설계된 AI 기반의 리크루팅 플랫폼입니다. 고용주는 AI 기반의 인터뷰, 포괄적인 이력서 검사 및 상세한 분석을 포함한 자동화된 워크플로우의 혜택을 누릴 수 있습니다. 구직자는 AI 모의 면접으로 연습하고 실시간 피드백을 받으며, 일정 문제 없이 일자리에 지원할 수 있습니다. Neohyre는 고급 AI를 활용하여 채용 시간을 단축하고, 편견을 제거하며, 원활한 채용 프로세스를 보장하는 것을 목표로 합니다.
  • AI를 사용하여 후보자 스크리닝을 자동화하고 낮은 노력의 지원자를 피하여 효율적인 채용을 실현하세요.
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    QuickScreen.AI란?
    Quickscreen.ai는 지원자의 초기 스크리닝을 자동화하여 채용 프로세스를 간소화하도록 설계된 AI 기반 플랫폼입니다. 제출된 이력서, 직무 설명 및 특정 지침을 기반으로 맞춤형 스크리닝 질문을 생성하여 각 후보자를 철저하게 평가합니다. 이 플랫폼은 리크루터가 가장 유망한 지원자에 집중할 수 있도록 상세한 분석, 호환성 점수 및 주요 특징을 제공합니다. Quickscreen.ai는 조직이 시간과 비용을 절약하고, 고용의 품질을 향상시키며, 후보자 경험을 개선하는 데 도움을 줍니다.
  • AI 기반의 채용 어시스턴트가 인터뷰와 후보자 선별을 자동화합니다.
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    HireHeroes란?
    HireHeroes는 음성 기반의 AI 기술을 사용하여 모든 언어로 대량의 실시간 상호작용 스크리닝 인터뷰와 역할 놀이를 수행합니다. 스케줄을 자동화하고, 알림을 보내며, 후보자의 즉각적인 평가와 선별 목록을 제공합니다. 능력 중심의 채용에 중점을 두어 HireHeroes는 비용을 줄이고 후보자 경험을 향상시켜 공정하고 편향 없는 채용 과정을 보장합니다.
  • Sapia.ai의 라이브 인터뷰 플러그인으로 인터뷰 예약을 간소화하세요.
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    Interview Scheduling by Sapia.ai (Beta)란?
    Sapia.ai의 라이브 인터뷰는 인터뷰 예약 과정을 간소화하도록 설계된 Chrome 확장 기능입니다. ATS와 매끄럽게 통합되어 업무 요구사항에서 후보자 세부정보를 직접 가져올 수 있습니다. 이 플러그인은 대면, 화상 회의 및 전화 인터뷰를 포함한 다양한 인터뷰 형식을 지원합니다. 자신의 가용성을 설정하면 후보자가 적합한 시간대를 선택할 수 있습니다. 또한 인터뷰를 대량으로 예약하고, 면접관의 가용성을 관리하며, 모든 예약을 한곳에서 추적할 수 있습니다. 채용 담당자와 채용 관리자에게 이상적인 이 도구는 예약 충돌을 줄이고 시간을 절약할 수 있게 해줍니다.
  • 채용 프로세스를 간소화하는 AI 기반 채용 솔루션.
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    OnlyMe.AI란?
    OnlyMe는 귀하의 채용 프로세스를 최적화하려는 고급 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 이 솔루션은 완벽한 적합을 위해 AI 기반 후보자-직무 매칭을 활용하고, 반복 작업을 자동화하여 시간을 절약하며, 채용 전략을 개선하는 데이터 통찰력을 제공합니다. OnlyMe를 사용함으로써 기업은 채용 시간을 단축하고 그들의 요구에 가장 적합한 후보자를 선택할 수 있습니다.
  • 실시간 후보자 인터뷰를 위한 AI 기반 도구입니다.
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    TalentScreen AI란?
    TalentScreen-AI는 최첨단 AI 기술을 사용하여 인터뷰 프로세스를 자동화하는 혁신적인 채용 도구입니다. 이는 실시간으로 인간과 유사한 인터뷰 경험을 제공하며 즉각적인 성과 보고서를 생성합니다. 이를 통해 HR팀과 채용 담당자는 더 많은 정보를 바탕으로 빠르고 효율적으로 결정을 내릴 수 있습니다. 이 플랫폼은 스케줄 조정의 번거로움을 없애고 후보자 유연성을 지원하며 편견 없는 일관된 인터뷰를 보장합니다.
  • 전 세계 구직 기회를 찾기 위한 AI 기반 플랫폼입니다.
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    Uppply란?
    Uppply는 구직자와 관련된 구인 공고를 연결하기 위해 설계된 혁신적인 AI 기반 구직 플랫폼입니다. 고급 AI 알고리즘을 활용하여 Uppply는 후보자 중심의 경험을 보장하며 사용자에게 전 세계에서 85,000개 이상의 활성 구직 기회에 접근할 수 있는 기회를 제공합니다. 이 플랫폼은 구직 프로세스를 간소화하여 구직자가 꿈의 직업을 찾을 수 있도록 보다 효율적이고 효과적으로 만들어줍니다.
  • AI 기반 비디오 인터뷰로 채용 프로세스를 쉽게 간소화하세요.
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    VHire란?
    VHire는 전통적인 채용 방식을 혁신하도록 설계된 고급 비동기 비디오 인터뷰 소프트웨어입니다. 후보자 평가 프로세스를 자동화함으로써, VHire는 후보자가 편한 시간에 응답을 녹화할 수 있도록 합니다. 자동 후보자 선별 및 지능형 질문 생성과 같은 AI 기반 기능은 채용에 관련된 시간과 노력을 현저히 줄여줍니다. 기업은 실시간 인터뷰에 대한 물류적 제약 없이 더 큰 후보자 풀을 평가할 수 있어 다양하고 자격을 갖춘 인재 확보를 보장합니다. 이러한 접근 방식은 효율성을 높이고 편견을 줄이며, 모집자와 후보자 모두에게 더 나은 경험을 제공합니다.
  • AI 기반 인터뷰로 채용 프로세스를 손쉽게 간소화하세요.
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    Zavata v1.0 - Beta란?
    Zavata는 자동화된 인터뷰를 수행하여 채용 프로세스를 혁신하는 고급 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 실시간 피드백 및 개인화된 채용 경로와 같은 기능을 통해 후보자 경험을 향상시키는 동시에 고용주에게는 상당한 효율성 향상을 제공합니다. 이 플랫폼은 기존 ATS와 원활하게 통합되도록 설계되어 데이터 기반 의사 결정을 촉진하는 자세한 성과 메트릭을 제공합니다. Zavata의 스마트 인터뷰 어시스턴트(SIA)는 24시간 연중무휴로 이용 가능하여 후보자에게 유연성을 제공하고, 효율적이고 편향 없는 채용 솔루션에 대한 증가하는 수요를 충족합니다.
  • 효율적이고 편견 없는 채용 과정을 위한 AI 기반 채용 솔루션.
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    HirewithEve란?
    HirewithEve.ai는 채용 프로세스를 간소화하고 개선하도록 설계된 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 현실적인 직무 시뮬레이션, 맞춤형 기술 평가 및 상세한 분석을 활용하여 고용주가 최고 인재를 빠르게 식별하고 채용할 수 있도록 지원합니다. 이 플랫폼은 채용 시간을 단축하고 후보자 질을 향상시키며 첨단 기술을 통해 편견 없는 의사결정을 지원합니다. 이 포괄적인 솔루션은 평가에서 관리까지 모든 채용 단계에 걸쳐 효율성 및 정확성을 보장하여 고도로 숙련된 팀을 구축합니다.
  • 한 번의 클릭으로 Harver를 ATS와 원활하게 통합하세요.
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    HarverX란?
    HarverX는 Harver를 다양한 지원자 추적 시스템(ATS)과 통합하기 위해 설계된 Chrome 확장 프로그램입니다. 기존 ATS 환경 내에서 작동하여 시스템을 전환할 필요 없이 Harver의 강력한 채용 기능에 접근할 수 있습니다. 이 통합은 작업 흐름 효율성을 향상시켜 사용자가 작업 위치에서 직접 비디오 인터뷰 및 자동 스케줄링과 같은 Harver의 기능을 활용할 수 있도록 합니다. 이 원활한 경험은 기업이 채용 프로세스를 개선하고 후보자 경험을 향상시킬 수 있도록 보장합니다.
  • 효과적이고 공정한 채용을 위한 AI 기반 인터뷰 인텔리전스 플랫폼.
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    Hireguide란?
    Hireguide는 채용 프로세스를 혁신하기 위해 설계된 혁신적인 인터뷰 인텔리전스 플랫폼입니다. AI와 수십 년 간의 행동 과학 연구를 활용하여 Hireguide는 기업들이 구조화된 인터뷰 가이드를 작성하고, 메모를 자동화하며, 포괄적인 교육 도구를 제공하는 것을 지원합니다. 이 플랫폼은 편견을 줄이고, 후보자의 경험을 개선하며, 인터뷰 데이터 기반의 실행 가능한 통찰과 분석을 제공함으로써 채용 관행의 일관성과 투명성을 보장하는 것을 목표로 합니다.
  • 실시간 평가를 제공하는 실제 대화식 인터뷰를 실시하는 AI 인터뷰어.
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    Hirenze란?
    Hirenze는 실시간 대화식 인터뷰를 실시하도록 설계된 AI 기반 인터뷰 플랫폼입니다. 최고의 후보자를 신속하고 효율적으로 식별하기 위해 실시간 평가를 제공합니다. 이 플랫폼은 분석 보고서, 기술별 평가 및 업무 사양에 맞춘 편향되지 않은 역할 특정 인터뷰를 제공합니다. Hirenze는 공정한 채용 경험을 만들고 인터뷰 프로세스를 자동화하며 회사가 더 스마트한 채용 결정을 내리는 데 도움을 주는 것을 목표로 합니다.
  • Lisa Recruiter는 AI 기반 솔루션을 통해 원활한 채용 프로세스를 위한 인재 모집을 자동화합니다.
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    Lisa AI란?
    Lisa Recruiter는 채용 프로세스를 혁신하는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. 후보자 선별 및 면접 일정 잡기와 같은 반복적인 작업을 자동화함으로써 인사 담당자가 전략적 의사 결정 및 개인 상호작용에 더 많은 집중을 할 수 있도록 합니다. 플랫폼의 직관적인 인터페이스는 강력한 알고리즘과 결합되어 있어 채용 관리자들이 신속하게 최고 인재를 식별할 수 있도록 하여 효율성을 높이고 전체 후보자 경험을 향상시킵니다.
  • Maxwell AI는 지능형 자동화를 통해 채용 및 인력 관리를 최적화합니다.
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    Maxwell AI란?
    Maxwell AI는 인적 자원 관리 및 채용 전략 개선에 초점을 맞춘 전문 AI 에이전트입니다. 후보자 선별 자동화, 구직 요건에 맞춘 지원자 매칭, 직원 성과 데이터 분석 및 채용 담당자가 정보에 기반한 결정을 내릴 수 있도록 돕는 인사이트 생성과 같은 기능을 제공합니다. 또한, 후보자 경험을 향상시키기 위해 커뮤니케이션 자동화 및 개인화된 피드백을 제공하여 궁극적으로 채용 시간을 줄이고 조직 효율성을 높이는 것을 목표로 합니다.
  • AI 기반의 자동 후보자 선별 및 인터뷰 솔루션입니다.
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    Maya Interview란?
    Maya AI Interview는 채용 프로세스를 간소화하도록 설계된 혁신적인 AI 기반 애플리케이션입니다. 이는 귀하의 직무 설명 및 평가 기준에 따라 후보자 선별 및 인터뷰를 자동화합니다. 이는 일관되고 효율적인 채용 프로세스를 보장하며, 각 후보자에 대한 자세한 평가를 제공하여 시간을 절약합니다. 직무 설명 작성에서 인터뷰 링크 전송 및 AI가 수행한 인터뷰 검토에 이르기까지, Maya AI Interview는 채용 프로세스의 모든 단계를 포함하여 데이터 기반의 채용 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다.
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