Hireguide는 채용 프로세스를 혁신하기 위해 설계된 혁신적인 인터뷰 인텔리전스 플랫폼입니다. AI와 수십 년 간의 행동 과학 연구를 활용하여 Hireguide는 기업들이 구조화된 인터뷰 가이드를 작성하고, 메모를 자동화하며, 포괄적인 교육 도구를 제공하는 것을 지원합니다. 이 플랫폼은 편견을 줄이고, 후보자의 경험을 개선하며, 인터뷰 데이터 기반의 실행 가능한 통찰과 분석을 제공함으로써 채용 관행의 일관성과 투명성을 보장하는 것을 목표로 합니다.

Invue AI는 인공지능을 활용한 획기적인 인터뷰 플랫폼을 제공합니다. '소피아'라는 이름의 가상 AI 인터뷰어를 통해 후보자와 실시간 대화를 진행하며, 특정 직무 요구사항에 기반한 맞춤형 질문을 합니다. 이 AI 주도의 방법은 채용 파이프라인을 간소화시켜 후보자와 고용주 모두에게 즉각적인 피드백을 제공합니다. 분석을 활용하여 조직은 인사결정을 개선할 수 있으며, 인간의 편견을 최소화할 수 있습니다.

ProMatch AI는 채용 프로세스를 자동화하고 개선하기 위해 인공 지능을 활용하는 최첨단 채용 플랫폼입니다. 복잡한 알고리즘을 사용하여 이력서를 선별하고 후보자를 직무와 매칭시킴으로써 ProMatch AI는 전통적인 채용 방법에 따른 시간과 비용을 줄이는 것을 목표로 합니다. 이 플랫폼은 채용자가 최적의 후보자를 효율적으로 찾을 수 있도록 보장하며, 전체 채용 품질을 개선하고 귀중한 자원을 절약합니다.

Recroo AI는 후보자 선발 프로세스를 자동화하기 위해 설계된 혁신적인 플랫폼입니다. AI 기반 인터뷰를 실시하여 채용 담당자가 전통적인 채용에서 수반되는 광범위한 수작업 없이도 후보자의 직무 적합성을 효율적으로 평가할 수 있도록 합니다. 이 프로세스를 간소화함으로써 Recroo AI는 채용과 관련된 시간과 비용을 줄여 채용 담당자가 더 전략적인 작업에 집중할 수 있도록 합니다. 이 플랫폼은 사용자 친화적이며 기존 채용 워크플로에 쉽게 통합되어 기술 지식이 농후하지 않은 팀에서도 사용할 수 있습니다.