Hubble은 제품 및 UX 팀이 원활하게 사용자 연구 통찰력을 수집하도록 돕기 위해 설계되었습니다. 이 올인원 소프트웨어 플랫폼은 지속적이고 자동화된 사용자 연구를 가능하게 하여 팀이 제품 개발 프로세스를 알리고 개선하는 데 필요한 데이터를 확보할 수 있도록 합니다. Hubble을 활용함으로써 팀은 시장의 요구와 고객의 기대를 충족하는 사용자 중심의 제품을 만드는 데 집중할 수 있으며, 지속적인 개선과 혁신의 환경을 조성합니다.

Mirro는 조직 내 팀의 참여와 개발을 향상시키기 위한 올인원 성과 관리 도구입니다. 목표 및 주요 결과(OKR) 설정, 360도 피드백 수행, 성과 리뷰 관리 및 지속적인 피드백 지원과 같은 다양한 기능을 제공합니다. 이러한 도구를 통합함으로써 Mirro는 기업이 인식, 투명성 및 지속적인 직원 개발의 문화를 육성하도록 도와줍니다. 이를 통해 개인 및 팀 모두의 더 나은 성과와 성장을 기대할 수 있습니다.

Quaffle은 빠르고 간편한 직원 평가를 제공하는 데 중점을 둔 생산성 도구입니다. Quaffle을 사용하면 팀은 피드백을 쉽게 요청하고, 공유하며 개선함으로써 이를 실행 가능한 통찰력으로 전환하여 성과 및 팀 협업을 향상시킬 수 있습니다. 직관적인 인터페이스와 강력한 기능 세트 덕분에 지속적인 개선과 건설적인 피드백 메커니즘을 통해 조직에 의미 있는 영향을 미치고자 하는 소규모 HR 팀에 적합합니다.

Charma는 현대 직장을 지원하는 성과 관리 플랫폼으로 일대일 회의, 지속적인 피드백 및 목표 설정을 구조화합니다. 이는 관리자와 그들의 직속 보고 간의 효과적인 의사소통을 촉진하고, 더 나은 피드백 도구를 제공하며, 목표 설정 및 추적을 돕는 모든 것을 목표로 하여 생산성을 극대화합니다.

Digma는 다양한 환경(개발, 테스트, 운영)에서 애플리케이션을 프로파일링하는 지속적인 피드백 플랫폼입니다. 코드를 통해 의미 있는 인사이트를 분석하여 자동으로 병목 현상, 성능 문제 및 잠재적인 회귀를 강조 표시합니다. 이 플랫폼은 증거 기반 방법과 실행 가능한 피드백을 IDE에 직접 제공하여 개발 주기를 개선하고 더 빠른 반복 및 최적화를 가능하게 합니다.

FidForward의 AI 어시스턴트는 조직 내에서 제공되는 피드백의 질과 양을 높여 성과 관리를 혁신적으로 변화시키기 위해 설계되었습니다. 이는 직원들이 정기적으로 피드백을 주고받도록 상기시키는 동시에 그들의 상호작용을 구조화하여 보다 명확하고 효과적으로 만드는 것입니다. 이러한 미래 지향적인 접근 방식은 성장과 개발을 촉진하고, 조직이 건설적인 소통과 피드백 루프를 우선시하는 번영하는 직장 문화를 구축할 수 있게 합니다.