PolicyPro는 귀사의 표준 운영 절차(SOP)를 강력하고 반응적인 챗봇으로 변환하기 위해 디자인된 직관적인 플랫폼입니다. PolicyPro를 활용하면 직원들이 언제든지 규정을 준수하고 정보를 얻으면서 손쉽게 정책 정보를 접근할 수 있습니다. 이 도구는 수동 정책 문의에 따른 스트레스와 지연을 없애고, 더 효율적이고 잘 인지된 직원들을 육성하는 것을 목표로 합니다.

PreScreen AI는 기업 수준의 채용을 위해 설계된 고급 AI 도구입니다. 이는 선별 과정을 자동화하고, 인간 리크루터가 할 수 있는 것처럼 후보자와 상호작용하며, 음성과 채팅을 통해 사전 자격 인터뷰를 수행합니다. 이 플랫폼은 리크루터가 많은 후보자를 효율적으로 관리할 수 있도록 최첨단 자동화를 제공합니다. PreScreen AI를 통해 기업은 반복 작업에 드는 시간과 자원을 절약하면서 후보자에 대한 세부 평가를 보장할 수 있습니다.

AveHR은 채용 워크플로우, 직원 온보딩 프로세스 및 규정 준수 관리와 같은 지루한 작업을 자동화하여 인사 관리 개선을 위해 특별히 설계된 고급 AI 에이전트입니다. 후보자 프로필을 분석하고 적합한 채용을 추천하며 전반적인 직원 참여를 향상시키기 위해 머신러닝 알고리즘을 활용합니다. HR 기능을 중앙 집중화하여 AveHR은 조직이 시간을 절약하고 운영 비용을 줄이는 데 도움을 줍니다.

Recrubo.ai는 인공지능을 사용하여 전체 채용 워크플로를 자동화하고 최적화합니다. 이력서의 지능적 스크리닝, 기술 및 경험에 따라 직무 역할에 후보자를 매칭하고, 후보자를 참여시키기 위해 채팅 기반 인터뷰를 촉진하는 등의 기능을 제공합니다. 채용 과정에서 수작업 노력을 줄임으로써 Recrubo.ai는 채용 담당자들이 전략적 의사 결정에 집중하면서 원활한 후보자 경험을 보장할 수 있도록 도와줍니다.

TalentScreen-AI는 최첨단 AI 기술을 사용하여 인터뷰 프로세스를 자동화하는 혁신적인 채용 도구입니다. 이는 실시간으로 인간과 유사한 인터뷰 경험을 제공하며 즉각적인 성과 보고서를 생성합니다. 이를 통해 HR팀과 채용 담당자는 더 많은 정보를 바탕으로 빠르고 효율적으로 결정을 내릴 수 있습니다. 이 플랫폼은 스케줄 조정의 번거로움을 없애고 후보자 유연성을 지원하며 편견 없는 일관된 인터뷰를 보장합니다.