OnlyMe는 귀하의 채용 프로세스를 최적화하려는 고급 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 이 솔루션은 완벽한 적합을 위해 AI 기반 후보자-직무 매칭을 활용하고, 반복 작업을 자동화하여 시간을 절약하며, 채용 전략을 개선하는 데이터 통찰력을 제공합니다. OnlyMe를 사용함으로써 기업은 채용 시간을 단축하고 그들의 요구에 가장 적합한 후보자를 선택할 수 있습니다.

OrgaNice는 슬랙의 직원 데이터를 기반으로 역동적인 조직 구조를 만들기 위해 인공 지능을 사용합니다. 이를 통해 팀은 기존의 커뮤니케이션 플랫폼 내에서 휴가 요청을 관리하고, 직원의 피드백을 촉진하며, 인정 문화를 구축할 수 있습니다. OrgaNice를 사용하면 HR 작업이 자동화되고 간소화되어 기업이 핵심 목표에 집중할 수 있으며, 조직적이고 참여하는 인력을 유지할 수 있습니다. 팀은 또한 자신의 계층 구조를 쉽게 시각화하고 구성원 간의 원활한 소통을 촉진할 수 있습니다.

RefHub는 고용 전 추천 조회 및 평가를 자동화하도록 설계된 AI 기반 플랫폼입니다. 최신 기술을 활용하여 RefHub는 더 빠른 처리 시간, 더 나은 인사이트를 제공하며, 업계 최고의 보안 표준을 준수합니다. 기업은 평가를 사용자 정의하고, 시험 채점 작업을 자동화하며, 실시간으로 결과를 모니터링할 수 있습니다. 이 효율적인 솔루션은 인사 전문가들이 후보자의 기술과 추천인을 효율적으로 검증하도록 도와주며, 행정적 부담을 줄이고 전체 채용 프로세스를 개선합니다.

Resumes Ranker는 채용 담당자와 채용 관리자에게 동시에 수백 개의 이력서를 자동으로 선별할 수 있도록 도와주는 AI 기반 도구입니다. Generative AI를 사용하여 미리 정의된 직무 기준에 따라 후보자의 데이터 기반 공정한 랭킹을 생성하여 시간을 절약하고 채용 과정의 효율성과 공정성을 향상시킵니다. 사용자는 대량으로 이력서를 업로드하고, 점수 기준을 사용자 정의하고, 직관적인 대시보드를 사용하여 최상위 후보자와 자세한 순위 분해를 검토할 수 있습니다.

AgentAt는 기업이 자율 디지털 워커를 통해 운영을 간소화할 수 있도록 설계된 포괄적인 AI 에이전트 플랫폼과 프레임워크입니다. 비기술 사용자는 채팅 또는 음성을 통해 여러 채널 – 웹, Slack, Microsoft Teams, 이메일 등 –에서 상호작용할 수 있는 에이전트를 설계, 구성, 배포할 수 있습니다. 이들 에이전트는 내부 데이터베이스, CRM, SaaS 도구와 연결되어 실시간 데이터 검색, 폼 생성, 다단계 워크플로우 수행이 가능합니다. 내장된 메모리와 컨텍스트 유지 기능으로 장기 대화의 일관성을 유지하며, 분석 대시보드가 성과를 모니터링합니다. 팀은 에이전트를 반복적으로 훈련 및 개선하여 고객 지원, 인사 헬프데스크, 영업 지원 등에서 지속적인 향상을 이룰 수 있으며, 효율성과 확장성을 높입니다.

Beam AI는 AI 에이전트를 사용하여 수동 워크플로를 자동화하는 Agentic Process Automation을 위한 플랫폼입니다. AI 기능을 활용하여 Beam AI는 기업이 생산성과 효율성을 향상하도록 돕습니다. 반복적이고 시간이 많이 소모되는 작업을 자동화하여 중요한 작업에 집중할 수 있게 합니다. 이 플랫폼은 Fortune 500 기업과 스타트업에서 널리 사용되며, 의료, 고객 서비스 및 인적 자원 등 다양한 분야에 맞춤형 AI 솔루션을 제공합니다.

Fama는 후보자를 종합적으로 검토하기 위해 AI 기술을 활용하는 혁신적인 플랫폼입니다. 이를 통해 불법 행위, 폭력 및 괴롭힘과 같은 잠재적인 문제를 감지하기 위해 다양한 공개 온라인 소스를 스캔합니다. 이는 인사 부서가 안전하고 포용적인 근무 환경을 유지하는 데 큰 도움이 됩니다. 주요 HRIS, ATS 및 배경 조회 솔루션과 통합함으로써 Fama는 채용의 질을 개선하고 직장 내 리스크를 줄이며 기업 책임 준수를 강화합니다.

Paradox Chrome 확장은 기업이 채용 업무를 관리하는 방식을 혁신하도록 설계되었습니다. 후보자 선별, 인터뷰 일정 조정, 후보자와의 실시간 커뮤니케이션과 같은 중요한 프로세스를 자동화합니다. 채용 담당자가 질문을 간소화하고 행정 부담을 줄이는 기능을 갖추어 전환율을 높이고 전반적인 후보자 경험을 개선합니다. AI를 통합함으로써 Paradox는 모든 상호작용이 효율적이고 개인화되도록 보장하여 채용을 더 빠르고 지능적으로 만들어 줍니다.

Haller AI는 인공 지능의 힘을 활용하여 작업을 효율화하고, 워크플로우를 최적화하며, 인사, 판매 및 프로젝트 관리와 같은 여러 부서에서 품질 좋은 콘텐츠를 생성하도록 설계된 고급 플랫폼입니다. 사용자 친화적인 대시보드 덕분에 기업은 데이터 기반 맞춤형 솔루션을 통해 시간과 노력을 절약할 수 있습니다. 콘텐츠 제작, 관리 또는 법률 서비스 제공에 관계없이 Haller AI는 특정 비즈니스 요구 사항을 충족하기 위한 맞춤형 효율적인 성과를 보장하여 궁극적으로 비용 절감과 생산성 향상을 도와줍니다.

HireNorm은 기술 기업의 채용 프로세스를 간소화하기 위해 설계된 올인원 채용 플랫폼입니다. 구인 포털 빌더, 지원자 추적 시스템 및 코딩 면접 도구를 하나의 통합 플랫폼으로 결합합니다. 주요 기능으로는 40개 이상의 프로그래밍 언어를 지원하는 실시간 코딩 면접, AI 기반 이력서 검색, 면접 일정 관리 및 자동 구직 신청 정보 추출이 있습니다. HireNorm은 구인 게시에서 후보자 평가 및 면접 일정 관리에 이르기까지 기술 기업의 채용 워크플로우를 간소화합니다.

Hirevire는 사전 심리 과정을 간소화하도록 설계된 강력한 자동화된 스크리닝 도구입니다. 이 도구는 고용주가 후보자로부터 비디오, 오디오 및 파일 응답을 수집할 수 있도록 하여 그들의 기술과 역할에 대한 적합성을 평가하는 데 도움을 줍니다. 이 플랫폼은 초기 스크리닝에 소요되는 시간을 줄여 효율성을 높이고, 고용주가 가장 유망한 후보자에게 집중할 수 있도록 돕습니다.

Hiringtools는 채용 및 인적 자원 프로세스를 최적화하기 위해 설계된 포괄적인 AI 기반 도구 모음을 제공합니다. 이 플랫폼은 부울 문자열 생성, 후보자 페르소나 생성 및 문서 처리 기능을 제공합니다. 이 도구는 반복 작업을 자동화하고 결과의 정확성을 향상시켜 리크루터, HR 관리자 및 인재 영입 팀의 작업을 보다 효율적으로 만듭니다. 검색 전략을 세밀하게 조정하거나 지원자 추적을 간소화해야 할 때, Hiringtools가 도움이 됩니다.

HR Convo는 HR 전문가가 다양한 쓰기 작업을 자동화할 수 있게 하는 정교한 AI 도구입니다. 290개 이상의 맞춤형 템플릿이 제공되어 맞춤형 면접 질문, 직원 설문 조사 및 전략적 HR 문서를 작성하는 데 도움이 됩니다. AI 채팅 가이드를 통해 사용자는 상황에 맞춰 content를 신속하게 생성하고 정확성과 적절성을 보장하며 프로세스를 간소화할 수 있습니다. 이 플랫폼은 효율적인 쓰기 기능을 통해 의사 결정을 개선하고 HR의 영향을 높이기 위해 설계되어 있어 HR 부서의 필수적인 자원입니다.

Infiverse는 기업이 직원 관리에서 급여 처리까지 효율적으로 관리할 수 있도록 설계된 올인원 HR 소프트웨어 솔루션입니다. AI 기반 자동화로 채용, 출석 추적, 급여 처리, 준수 관리 및 보고서와 인사이트 생성과 같은 다양한 HR 작업을 간소화합니다. 시간을 절약하고 정확성을 높이며 팀 참여를 향상시키는 도구를 제공하여 성장하는 기업의 HR 관리를 수월하게 만들어 줍니다.

Xobin은 조직들이 효율적으로 입사 전 테스트와 기술 평가를 수행할 수 있도록 설계된 다목적 온라인 평가 플랫폼입니다. 기술 평가, 심리 테스트 및 비디오 인터뷰 기능을 포함한 다양한 도구를 제공합니다. 이 플랫폼의 목표는 후보자 선별 프로세스를 자동화하고 최적화하여 인사팀이 빠르고 효과적으로 더 정보에 기반한 채용 결정을 내릴 수 있도록 하는 것입니다.

JayDee AI는 인공지능을 활용하여 구인 광고 작성을 간소화합니다. 이 도구는 직무 및 회사 문화의 고유한 측면을 강조하기 위해 맞춤형 템플릿과 제안을 제공합니다. 적극적인 언어와 데이터 기반의 통찰력을 사용하여 JayDee AI는 채용 담당자가 시간을 절약하고 구인 게시물의 품질을 향상시키도록 도와줍니다. 이는 우수 인재를 보다 효과적으로 유치하고 잠재적인 후보자로부터 더 높은 참여 수준을 보장하는 결과를 초래합니다. 경험이 풍부한 HR 전문가든 채용에 처음인 사람이든 JayDee AI는 인재 확보 과정에서 매우 중요한 자원을 제공합니다.

Maxwell AI는 인적 자원 관리 및 채용 전략 개선에 초점을 맞춘 전문 AI 에이전트입니다. 후보자 선별 자동화, 구직 요건에 맞춘 지원자 매칭, 직원 성과 데이터 분석 및 채용 담당자가 정보에 기반한 결정을 내릴 수 있도록 돕는 인사이트 생성과 같은 기능을 제공합니다. 또한, 후보자 경험을 향상시키기 위해 커뮤니케이션 자동화 및 개인화된 피드백을 제공하여 궁극적으로 채용 시간을 줄이고 조직 효율성을 높이는 것을 목표로 합니다.

MTestHub는 후보자 스크리닝 및 평가 프로세스를 자동화하고 향상시키기 위해 설계된 최첨단 채용 플랫폼입니다. AI 기술을 활용하여 이력서를 신속하게 평가하고, 기술 평가를 수행하며, 채용 담당자가 최고의 인재를 쉽게 식별할 수 있도록 통찰력 있는 분석을 제공합니다. 이 플랫폼은 채용 담당자의 시간과 자원을 절약하고, 보다 효율적이고 공정하며 정확한 채용 프로세스를 보장하는 것을 목표로 하고 있습니다. AI 기반 도구를 활용하여 MTestHub는 후보자 품질을 향상시키고 수동 스크리닝 시간을 90% 줄이며, 채용 비용을 크게 절감합니다.

Namely는 단일 시스템 내에서 다양한 HR 기능을 관리하는 것을 목표로 하는 종합 HR 플랫폼입니다. 급여 및 컴플라이언스부터 복리후생 관리 및 분석까지, Namely의 소프트웨어는 중소기업의 HR 프로세스를 단순화하도록 맞춤 설계되었습니다. 이 플랫폼은 성과 평가, 휴가 관리 및 직원 참여 도구와 같은 기능을 제공합니다. Namely의 구성 가능하고 확장 가능한 기술은 고유한 비즈니스 요구를 충족하고 기업과 함께 성장하며, HR 전문가와 직원 모두에게 개인화된 경험을 제공하도록 설계된 것입니다.

Grove HR은 스타트업 및 중소기업(SMB)을 위해 맞춤화된 최첨단 클라우드 기반 인적 자원 정보 시스템(HRIS)입니다. 채용, 온보딩, 휴가 관리 및 성과 리뷰를 포함한 다양한 HR 프로세스를 자동화하고 간소화하는 솔루션을 제공합니다. 플랫폼은 데스크탑 및 모바일 애플리케이션을 통해 접근할 수 있어 유연성과 사용의 용이성을 보장합니다. Grove HR은 HR 부서를 민첩하고, 모바일하며, 사회적으로 통합되도록 만들기 위해 설계되어 직원 경험을 향상시키고 비즈니스 성과를 추진합니다.