Paradox Chrome 확장은 기업이 채용 업무를 관리하는 방식을 혁신하도록 설계되었습니다. 후보자 선별, 인터뷰 일정 조정, 후보자와의 실시간 커뮤니케이션과 같은 중요한 프로세스를 자동화합니다. 채용 담당자가 질문을 간소화하고 행정 부담을 줄이는 기능을 갖추어 전환율을 높이고 전반적인 후보자 경험을 개선합니다. AI를 통합함으로써 Paradox는 모든 상호작용이 효율적이고 개인화되도록 보장하여 채용을 더 빠르고 지능적으로 만들어 줍니다.

PR 소싱 도구는 채용 팀이 후보자 검색 작업을 자동화하고 향상시키도록 돕기 위해 설계되었습니다. 고급 알고리즘을 활용하여 채용자는 다양한 플랫폼에서 후보자를 효율적으로 검색할 수 있습니다. 이 도구는 검색을 통합하여 시간을 절약할 뿐만 아니라 적극적으로 구직하지 않는 잠재 후보자에게도 도달하는 데 도움을 줍니다. 채용자는 쉽게 견고한 후보자 파이프라인을 구축하고 접근 관리를 보다 효과적으로 수행하여 더 빠르고 성공적인 채용을 이끌어낼 수 있습니다.

Specere는 지원자의 온라인 프로필을 평가하여 채용 프로세스를 향상시키기 위해 AI 기술을 활용합니다. 해당 직무 요구 사항에 후보자를 효과적으로 연결하여 고용주가 정보에 기반한 채용 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다. 이 도구는 후보자 평가를 간소화하여 채용 팀의 효율성을 향상시킵니다. Specere는 사용자가 적합한 인재와 쉽게 연결할 수 있도록 설계되었습니다.

디자인 인터뷰는 디자인 관련 역할의 인터뷰 프로세스를 간소화하고 향상시키기 위해 설계된 종합 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 면접관이 디자인 인터뷰를 더 효과적으로 준비하고, 진행하고, 평가할 수 있도록 도와주는 도구와 리소스를 제공합니다. 이 플랫폼은 면접 일정 예약, 질문 관리 및 후보자 평가의 번거로움을 줄여 주며, 기업이 구조적인 방식으로 최고의 디자인 인재를 찾는 데 집중할 수 있도록 합니다.

SkillRec.io는 엔지니어링 인터뷰를 보다 효율적으로 만드는 고급 비동기 기술 인터뷰 플랫폼입니다. 후보자가 본인에게 편리한 시간에 코딩 과제를 완료할 수 있도록 해 주므로, SkillRec.io는 고용주와 후보자 모두에게 채용 과정을 용이하게 합니다. 이 플랫폼은 인터뷰 중 화면, 마이크, 카메라 활동을 녹화하며, 이를 통해 투명성을 확보하고 후보자의 문제 해결 능력을 종합적으로 볼 수 있습니다. 고용주는 코딩 과제를 완전히 맞춤화할 수 있으며, 본인의 일정에 따라 녹화된 세션을 검토할 수 있습니다. 이런 방식은 더 스마트하고 빠르며 더 나은 채용 결정을 가능하게 합니다.