CandidatoCerto는 고급 AI 기술을 활용하여 채용 프로세스를 향상시킵니다. 채용 담당자는 맞춤형 채용 공고를 만들고, 선별 질문을 설정하며, 이메일을 통해 이력서를 수신할 수 있습니다. 플랫폼은 자동으로 후보자 프로필을 직무 요건과 비교하여 자격에 가장 적합한 후보자 목록을 제공합니다. 이 지능형 접근 방식은 선별 프로세스를 가속화할 뿐만 아니라 채용의 질을 높여 조직이 시간을 절약하고 최고의 후보자를 선택할 수 있도록 돕습니다.
Jex는 전 세계의 인재를 효율적으로 찾고 고용하며 관리할 수 있도록 설계된 혁신적인 AI 기반의 글로벌 채용 플랫폼입니다. 후보자 검색, 면접 일정 관리 및 계약 생성과 같은 전통적인 채용의 번거로움을 없애주며, 사용자 친화적인 인터페이스를 통해 기업은 채용 과정을 쉽게 탐색하고, 노동법 준수 및 숨겨진 비용이나 급여 상승 없이 급여를 관리할 수 있습니다. AI 기반 후보자 프로필을 통해 잠재적인 고용주를 신속하게 평가할 수 있어 채용 과정이 크게 가속화됩니다.
FloCareer는 기업의 채용 프로세스를 간소화하기 위해 설계된 혁신적인 인터뷰-as-a-Service 플랫폼입니다. 5,000명 이상의 프리랜서 인터뷰어 네트워크에 인터뷰를 아웃소싱하고 실시간 코딩 챌린지 및 자동화된 이력서 선별과 같은 최신 기술을 활용하여 FloCareer는 기업이 더 스마트하고 빠르며 효율적으로 채용할 수 있도록 도와줍니다. 이 클라우드 기반 솔루션은 전통적인 고용 관행과 관련된 시간, 노력 및 비용을 획기적으로 줄여 조직이 중단 없이 최고의 인재를 찾는 데 집중할 수 있게 합니다.
