Noon은 가장 어려운 채용 문제를 해결하기 위해 설계된 고급 AI 채용 플랫폼입니다. AI 기능을 통해 Noon은 후보자 소싱, 직무 요건 이해 및 유용한 분석 제공과 같은 작업을 자동화합니다. 이 플랫폼은 피드백에서 스스로 학습하여 매우 효율적이고 적응력을 갖추고 있습니다. 기업은 Noon을 활용하여 채용 프로세스를 간소화하고, 채용 시간을 단축하며, 자신의 역할에 가장 적합한 후보자를 완벽하게 찾을 수 있습니다.

슈퍼 필터 AI는 1인 기업가와 초기 스타트업이 작업 설명에 기반하여 AI 생성 테스트를 통해 후보자 필터링에서 시간을 절약할 수 있도록 합니다. 간단히 작업 공고를 게시하고 AI가 맞춤형 테스트를 만들도록 하며, 후보자가 지원 시 즉시 테스트를 받도록 합니다. 대시보드에서 실시간 결과와 자세한 분석을 확인하여 채용 프로세스를 간소화할 수 있습니다.

uBest는 채용 프로세스를 향상하고 최적화하도록 설계된 올인원 AI 채용 플랫폼입니다. 고급 알고리즘을 사용하여, 기업은 맞춤형 인재 풀을 탐색하고, 간략한 역할 설명을 통해 채용 공고를 생성하며, 자동 비디오 응답 및 채팅 지원을 통해 후보자의 적합성을 평가할 수 있습니다. 이 플랫폼은 기술, 급여 및 위치와 같은 다양한 필터를 기준으로 후보자를 우선 순위로 정하며 부적합한 프로필이 나타나지 않도록 보장합니다. 영어 검증 및 맞춤 개발된 인터페이스와 같은 기능을 통해 uBest는 시간을 절약하고 채용 정확성을 향상시키는 것을 목표로 합니다.

AgentBase는 채용 및 인력 배치 산업을 위해 특별히 설계된 혁신적인 AI Agent입니다. 직무 설명을 분석하고, 기술, 경험 및 선호도에 따라 후보자를 매칭하며, 채용 프로세스를 최적화하기 위해 인공지능을 활용합니다. 자동 후보자 스크리닝 및 실시간 분석과 같은 기능을 통해, AgentBase는 채용 노력을 보다 효율적이고 효과적으로 만들어 기업이 필요한 인재를 더 빠르게 찾고 채용 비용을 줄일 수 있도록 합니다.

Invue AI는 인공지능을 활용한 획기적인 인터뷰 플랫폼을 제공합니다. '소피아'라는 이름의 가상 AI 인터뷰어를 통해 후보자와 실시간 대화를 진행하며, 특정 직무 요구사항에 기반한 맞춤형 질문을 합니다. 이 AI 주도의 방법은 채용 파이프라인을 간소화시켜 후보자와 고용주 모두에게 즉각적인 피드백을 제공합니다. 분석을 활용하여 조직은 인사결정을 개선할 수 있으며, 인간의 편견을 최소화할 수 있습니다.

Talentigo는 AI 기술을 활용하여 채용 프로세스를 간소화하는 SaaS 기반의 인재 평가 및 채용 플랫폼입니다. 안전하고 자동화된 감독과 다양한 평가를 만들고 평가하기 위한 정교한 도구를 제공하여 정확하고 신뢰할 수 있는 결과를 보장합니다. 조직은 테스트 데이터에서 도출된 귀중한 인사이트와 분석을 통해 정보에 기반한 채용 결정을 내려 인재 확보의 효율성과 공정성을 제고할 수 있습니다.

TalentRecruit는 조직이 손쉽게 최고 인재를 찾고, 참여시키고, 온보딩할 수 있도록 도와주는 AI 기반의 고급 채용 플랫폼을 제공합니다. 이 시스템은 다양한 채용 요구 사항을 충족하기 위해 구성 가능하며, 협업 면접 일정 도구와 데이터 기반 채용 결정을 위한 분석 도구를 제공합니다. 머신러닝과 AI를 통합함으로써 TalentRecruit는 더 똑똑하고, 빠르며, 더 효율적인 채용 프로세스를 보장하여 기업 및 채용 컨설팅 조직 모두에 적합합니다.

HyRecruit AI는 AI 기반 자동화를 통해 채용 프로세스를 최적화하도록 설계된 종합적인 채용 도구입니다. 이 플랫폼은 후보자의 사전 심사, 초기 면접 진행 및 후보자 데이터 정리를 지원하여 최종적으로 리크루터가 더 빠르고 정보에 기반한 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다. HyRecruit AI를 통해 기업은 채용에 관련된 시간과 비용을 줄일 수 있으며, 자사 공석에 가장 적합한 후보자를 선택할 수 있습니다. 주요 기능에는 이력서 파싱, 자동 면접 일정 잡기 및 후보자 평가 도구가 포함됩니다.