Bias Blocker 확장 프로그램은 인종 및 성별과 같은 시각적 식별자를 숨겨 채용 과정에서 무의식적 편견을 효과적으로 감소시킵니다. 후보자 이미지를 숨김으로써, 채용 담당자는 외모가 아닌 경험 및 자격을 기반으로 지원자를 평가할 수 있습니다. 이 도구는 채용에서 포용성과 공평성을 증진하는 데 매우 중요하며, 후보자들을 공정하게 평가할 수 있는 환경을 조성하는 것을 목표로 하는 현대적 최선의 관행에 부합합니다. 사용하기 쉽고 채용 프로세스에 간단하게 구현할 수 있습니다.

Celential.ai는 인공지능을 활용하여 채용 프로세스를 간소화하는 인재 획득 플랫폼입니다. 기계 학습 알고리즘과 자동화된 아웃리치를 사용하여 고품질의 수동 후보자를 식별하고 참여합니다. 이 플랫폼은 직무 역할과 회사 요구 사항에 따라 소싱을 맞춤화하여 강력한 기술 및 판매 인재의 파이프라인을 제공합니다. 이러한 프로세스를 자동화함으로써 Celential.ai는 후보자 소싱에 소요되는 시간과 노력을 줄이고, 채용의 질과 다양성을 향상시킵니다.