Tris Universe는 기업에 직원 행동에 대한 전례 없는 인사이트를 제공하도록 설계된 AI 기반 플랫폼입니다. 최첨단 기술을 활용하여 Tris는 직원의 기분, 조직 내 트렌드 주제 및 사회 측정과 관련된 데이터를 캡처하고 처리합니다. 이 정보는 직관적인 대시보드에 표시되어 비즈니스 리더가 정보에 입각한 결정을 내리고 전반적인 생산성과 직원 만족도를 향상시킬 수 있도록 합니다.

HrFlow.ai는 선도적인 AI 기반 HR 데이터 자동화 플랫폼입니다. 다양한 HR 데이터를 통합하고 처리하여 조직이 인재를 더 효율적으로 관리하도록 돕습니다. 이 플랫폼은 HR 프로필의 구문 분석, 삽입, 태그 지정, 검색 및 점수 매기기를 위한 도구를 제공하여 채용 프로세스와 내부 이동성을 향상합니다. 고급 AI 기술을 활용하여 HrFlow.ai는 HR 운영을 최적화하고 더 나은 비즈니스 결과를 이끌어내는 실행 가능한 통찰력과 자동화 기능을 제공합니다.

Maxwell AI는 인적 자원 관리 및 채용 전략 개선에 초점을 맞춘 전문 AI 에이전트입니다. 후보자 선별 자동화, 구직 요건에 맞춘 지원자 매칭, 직원 성과 데이터 분석 및 채용 담당자가 정보에 기반한 결정을 내릴 수 있도록 돕는 인사이트 생성과 같은 기능을 제공합니다. 또한, 후보자 경험을 향상시키기 위해 커뮤니케이션 자동화 및 개인화된 피드백을 제공하여 궁극적으로 채용 시간을 줄이고 조직 효율성을 높이는 것을 목표로 합니다.

ELTIC 직업 변화 예측기는 기업들이 잠재적인 직원의 직업 변화를 예측하는 데 도움을 주기 위해 설계되었습니다. 고급 기계 학습 알고리즘과 분석을 사용하여 이 도구는 HR 부서가 능동적인 유지 전략을 구현하도록 돕는 통찰력을 제공합니다. 이는 직원 이직률을 상당히 줄일 수 있으며, 채용 및 온보딩과 관련된 시간과 자원을 절약할 수 있습니다. 이 확장 프로그램은 기존의 HR 소프트웨어와 원활하게 통합되어 예측 및 잠재적인 직업 변화를 처리하기 쉽게 만듭니다.

OrgaNice는 슬랙의 직원 데이터를 기반으로 역동적인 조직 구조를 만들기 위해 인공 지능을 사용합니다. 이를 통해 팀은 기존의 커뮤니케이션 플랫폼 내에서 휴가 요청을 관리하고, 직원의 피드백을 촉진하며, 인정 문화를 구축할 수 있습니다. OrgaNice를 사용하면 HR 작업이 자동화되고 간소화되어 기업이 핵심 목표에 집중할 수 있으며, 조직적이고 참여하는 인력을 유지할 수 있습니다. 팀은 또한 자신의 계층 구조를 쉽게 시각화하고 구성원 간의 원활한 소통을 촉진할 수 있습니다.