Confidentier는 팀원 간의 익명 피드백을 용이하게 하기 위해 설계된 플랫폼입니다. 개인이 보복에 대한 두려움 없이 자신의 생각, 아이디어 및 우려를 공유할 수 있는 안전한 환경을 조성하는 것을 목표로 합니다. 이는 투명성을 촉진하고 소통을 개선하며 궁극적으로 더 나은 팀 성과로 이어지는 데 도움을 줍니다. 익명 피드백을 허용함으로써 Confidentier는 솔직하고 건설적인 대화를 장려하여 모든 목소리가 들리고 가치 있게 여겨지도록 합니다.
Entelechy Academy는 성격 개발에 중점을 두고 전문 성장을 촉진하도록 설계되었습니다. 우리의 행동 기반 방법론은 54개의 성격 특성을 결합하여 전 세계적으로 가장 많이 요구되는 기술을 뒷받침합니다. 팀의 역동성, 가치 정렬 및 능력을 평가하기 위해 분석에 의해 지원되는 개인화된 코칭 계획을 제공합니다. 또한 우리 플랫폼은 지속적인 피드백과 관리자 확인을 가능하게 하여 책임을 보장하고 성장의 환경을 조성하도록 합니다. 얻은 통찰력은 개인 및 전문 개발에 맞춤화된 특색 있는 코칭 행동 계획을 만드는 데 도움을 줍니다.
Mirro는 조직 내 팀의 참여와 개발을 향상시키기 위한 올인원 성과 관리 도구입니다. 목표 및 주요 결과(OKR) 설정, 360도 피드백 수행, 성과 리뷰 관리 및 지속적인 피드백 지원과 같은 다양한 기능을 제공합니다. 이러한 도구를 통합함으로써 Mirro는 기업이 인식, 투명성 및 지속적인 직원 개발의 문화를 육성하도록 도와줍니다. 이를 통해 개인 및 팀 모두의 더 나은 성과와 성장을 기대할 수 있습니다.
Abot은 팀 내에서 피드백, 제안 및 설문을 익명으로 간소화하기 위해 설계된 Slack 앱입니다. 다양한 조직의 요구를 충족하기 위해 쉽고 높은 구성성을 제공합니다. Slack 작업 공간에 Abot을 통합함으로써 팀원들이 판단받는 것에 대한 두려움 없이 솔직한 피드백을 공유할 수 있는 플랫폼을 만듭니다. 이는 개방성과 지속적인 개선의 문화를 조성하는 데 도움이 되며, 결국 더 나은 팀 역동성과 생산성으로 이어집니다.
FidForward의 AI 어시스턴트는 조직 내에서 제공되는 피드백의 질과 양을 높여 성과 관리를 혁신적으로 변화시키기 위해 설계되었습니다. 이는 직원들이 정기적으로 피드백을 주고받도록 상기시키는 동시에 그들의 상호작용을 구조화하여 보다 명확하고 효과적으로 만드는 것입니다. 이러한 미래 지향적인 접근 방식은 성장과 개발을 촉진하고, 조직이 건설적인 소통과 피드백 루프를 우선시하는 번영하는 직장 문화를 구축할 수 있게 합니다.
