AgentAt는 기업이 자율 디지털 워커를 통해 운영을 간소화할 수 있도록 설계된 포괄적인 AI 에이전트 플랫폼과 프레임워크입니다. 비기술 사용자는 채팅 또는 음성을 통해 여러 채널 – 웹, Slack, Microsoft Teams, 이메일 등 –에서 상호작용할 수 있는 에이전트를 설계, 구성, 배포할 수 있습니다. 이들 에이전트는 내부 데이터베이스, CRM, SaaS 도구와 연결되어 실시간 데이터 검색, 폼 생성, 다단계 워크플로우 수행이 가능합니다. 내장된 메모리와 컨텍스트 유지 기능으로 장기 대화의 일관성을 유지하며, 분석 대시보드가 성과를 모니터링합니다. 팀은 에이전트를 반복적으로 훈련 및 개선하여 고객 지원, 인사 헬프데스크, 영업 지원 등에서 지속적인 향상을 이룰 수 있으며, 효율성과 확장성을 높입니다.

Deskflow AI는 인공지능의 힘을 활용하여 HR 및 IT 운영을 간소화하도록 설계된 고급 직원 경험 플랫폼입니다. 내부 지식 베이스 및 HRIS 및 ITSM 시스템과 통합함으로써 Deskflow는 반복적인 헬프 데스크 작업을 자동화하고 응답 시간을 단축하며 전체적인 직원 경험을 향상시킵니다. 이 도구는 특히 직원 보유율을 줄이고 지능형 자동화 및 AI 기반 솔루션을 통해 운영 생산성을 높이려는 중소기업에 유용합니다.

HireNorm은 기술 기업의 채용 프로세스를 간소화하기 위해 설계된 올인원 채용 플랫폼입니다. 구인 포털 빌더, 지원자 추적 시스템 및 코딩 면접 도구를 하나의 통합 플랫폼으로 결합합니다. 주요 기능으로는 40개 이상의 프로그래밍 언어를 지원하는 실시간 코딩 면접, AI 기반 이력서 검색, 면접 일정 관리 및 자동 구직 신청 정보 추출이 있습니다. HireNorm은 구인 게시에서 후보자 평가 및 면접 일정 관리에 이르기까지 기술 기업의 채용 워크플로우를 간소화합니다.

HR Convo는 HR 전문가가 다양한 쓰기 작업을 자동화할 수 있게 하는 정교한 AI 도구입니다. 290개 이상의 맞춤형 템플릿이 제공되어 맞춤형 면접 질문, 직원 설문 조사 및 전략적 HR 문서를 작성하는 데 도움이 됩니다. AI 채팅 가이드를 통해 사용자는 상황에 맞춰 content를 신속하게 생성하고 정확성과 적절성을 보장하며 프로세스를 간소화할 수 있습니다. 이 플랫폼은 효율적인 쓰기 기능을 통해 의사 결정을 개선하고 HR의 영향을 높이기 위해 설계되어 있어 HR 부서의 필수적인 자원입니다.

Xobin은 조직들이 효율적으로 입사 전 테스트와 기술 평가를 수행할 수 있도록 설계된 다목적 온라인 평가 플랫폼입니다. 기술 평가, 심리 테스트 및 비디오 인터뷰 기능을 포함한 다양한 도구를 제공합니다. 이 플랫폼의 목표는 후보자 선별 프로세스를 자동화하고 최적화하여 인사팀이 빠르고 효과적으로 더 정보에 기반한 채용 결정을 내릴 수 있도록 하는 것입니다.

MTestHub는 후보자 스크리닝 및 평가 프로세스를 자동화하고 향상시키기 위해 설계된 최첨단 채용 플랫폼입니다. AI 기술을 활용하여 이력서를 신속하게 평가하고, 기술 평가를 수행하며, 채용 담당자가 최고의 인재를 쉽게 식별할 수 있도록 통찰력 있는 분석을 제공합니다. 이 플랫폼은 채용 담당자의 시간과 자원을 절약하고, 보다 효율적이고 공정하며 정확한 채용 프로세스를 보장하는 것을 목표로 하고 있습니다. AI 기반 도구를 활용하여 MTestHub는 후보자 품질을 향상시키고 수동 스크리닝 시간을 90% 줄이며, 채용 비용을 크게 절감합니다.

Grove HR은 스타트업 및 중소기업(SMB)을 위해 맞춤화된 최첨단 클라우드 기반 인적 자원 정보 시스템(HRIS)입니다. 채용, 온보딩, 휴가 관리 및 성과 리뷰를 포함한 다양한 HR 프로세스를 자동화하고 간소화하는 솔루션을 제공합니다. 플랫폼은 데스크탑 및 모바일 애플리케이션을 통해 접근할 수 있어 유연성과 사용의 용이성을 보장합니다. Grove HR은 HR 부서를 민첩하고, 모바일하며, 사회적으로 통합되도록 만들기 위해 설계되어 직원 경험을 향상시키고 비즈니스 성과를 추진합니다.

Smplhr은 기업과 지원자를 위해 전체 HR 프로세스를 단순화하도록 설계된 AI 기반 올인원 채용 플랫폼입니다. 기업을 위해 미리 검증된 인재 풀, 자동 screening, 스마트 평가 및 원활한 급여 관리를 제공합니다. 지원자에게는 AI로 매칭된 일자리 기회, 유연한 면접 일정, 올인원 경력 관리 플랫폼을 제공합니다. Smplhr은 온보딩, 오프보딩 및 지속적인 HR 작업을 간소화하여 기업이 성장하고 지원자가 최고의 일자리 매칭을 찾을 수 있도록 합니다.

TechNation HRM은 인사 관리의 향상을 목표로 하는 혁신적인 솔루션입니다. 이 도구는 채용, 온보딩, 직원 데이터 관리, 성과 추적을 지원하는 기능을 제공합니다. 이 플랫폼은 다양한 HR 프로세스를 자동화하도록 설계되어 수작업에 소요되는 시간을 줄입니다. 직관적인 인터페이스와 데이터 기반의 통찰력을 통해 TechNation HRM은 HR 팀이 정보에 기반한 결정을 내리고, 직원 참여를 향상시키며, 조직 내부의 원활한 소통을 촉진할 수 있도록 돕습니다.

TidyHire는 채용 담당자를 위한 소싱 도우미로 기능하여 관련 후보자를 찾고 연락하는 프로세스를 간소화합니다. AI 채용자 RIA는 아웃리치 작업을 자동화하고 채용 담당자가 효율적으로 후보자와 소통할 수 있도록 합니다. 연락처 정보 검색 및 다중 채널 커뮤니케이션 촉진 기능을 통해 TidyHire는 채용 팀이 빠르게 직책을 채우거나 장기적인 인재 파이프라인을 구성하든지 간에 운영 방식을 혁신합니다.

Dailos는 AI와 자동화를 활용하여 채용 프로세스를 최적화하는 고급 플랫폼입니다. 반복적인 작업을 자동화하고, 데이터 기반 통찰력을 제공하며, 원활한 커뮤니케이션을 촉진함으로써 Dailos는 HR 전문가들이 가장 중요한 것인 올바른 인재 찾기에 집중할 수 있도록 돕습니다. 그 강력한 기능에는 후보자 소싱, 선발 및 참여가 포함되어 있으며 현대 채용 팀에게 필수적인 도구입니다.

gotoHuman은 개인화된 지원을 통해 직원 경험을 향상시키는 데 초점을 맞춘 혁신적인 AI 에이전트입니다. 온보딩을 자동화하고 맞춤형 지원을 제공하며 직원들이 회사 리소스를 쉽게 탐색하도록 도와줍니다. 고급 대화 능력을 가진 gotoHuman은 직원들의 질문에 답하고, 교육 모듈을 제공하며, 복잡한 프로세스를 안내하여 궁극적으로 업무 생산성과 만족도를 높입니다.

HyRecruit AI는 AI 기반 자동화를 통해 채용 프로세스를 최적화하도록 설계된 종합적인 채용 도구입니다. 이 플랫폼은 후보자의 사전 심사, 초기 면접 진행 및 후보자 데이터 정리를 지원하여 최종적으로 리크루터가 더 빠르고 정보에 기반한 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다. HyRecruit AI를 통해 기업은 채용에 관련된 시간과 비용을 줄일 수 있으며, 자사 공석에 가장 적합한 후보자를 선택할 수 있습니다. 주요 기능에는 이력서 파싱, 자동 면접 일정 잡기 및 후보자 평가 도구가 포함됩니다.