Hire Hoc는 AI를 활용하여 특정 역할과 기술 세트에 맞는 맞춤형 직무 설명을 생성합니다. 대량으로 후보자를 수입하고 관리할 수 있어 처음부터 끝까지 효율적이고 원활한 채용 프로세스를 보장합니다. AI 기능은 직무 설명의 높은 정확성과 관련성을 보장하여 시간과 자원을 절약합니다.

Klyn Interviewer AI는 인공지능을 활용하여 비디오 및 오디오 인터뷰를 진행함으로써 채용 프로세스를 혁신합니다. 이 도구는 기업이 사전 선별 프로세스를 자동화하고 이력서를 직무 설명에 매핑하며 후보자의 기술과 소프트 스킬을 평가할 수 있도록 합니다. 사용자 지정 가능한 인터뷰와 매끄러운 ATS 통합을 포함하여 채용의 질을 개선하고 채용 노력을 최적화합니다.

Quickscreen.ai는 지원자의 초기 스크리닝을 자동화하여 채용 프로세스를 간소화하도록 설계된 AI 기반 플랫폼입니다. 제출된 이력서, 직무 설명 및 특정 지침을 기반으로 맞춤형 스크리닝 질문을 생성하여 각 후보자를 철저하게 평가합니다. 이 플랫폼은 리크루터가 가장 유망한 지원자에 집중할 수 있도록 상세한 분석, 호환성 점수 및 주요 특징을 제공합니다. Quickscreen.ai는 조직이 시간과 비용을 절약하고, 고용의 품질을 향상시키며, 후보자 경험을 개선하는 데 도움을 줍니다.

Sam은 채용 프로세스를 간소화하기 위해 설계된 최첨단 AI 기반 음성 솔루션입니다. 후보자와 실시간으로 상호작용하면서 Sam은 필수 정보를 수집하고, 지원자를 선별하며, 자격에 대한 평가를 제공합니다. 이 도구는 즉각적인 보고서를 제공하여 채용 관리자들이 신속하게 정보에 기반한 결정을 내릴 수 있도록 합니다. 강력한 대화형 AI 기능을 통해 Sam은 후보자 경험을 향상시키고 사전 면접에 소요되는 시간을 줄여, 효과적으로 기업의 인재 확보 방식을 변화시킵니다.

UpScreen AI는 인공지능을 사용하여 이력서를 스크리닝하고 비디오 인터뷰를 진행함으로써 채용 과정을 단순화합니다. 이 도구는 직무 설명, 기술 능력 및 관련 채용 기준을 분석하여 최고 인재를 자동으로 식별합니다. 그 결과, 수동 스크리닝의 필요성을 제거하고 채용 편향을 줄이며 정확한 인사이트를 제공합니다. UpScreen AI는 기존의 채용 플랫폼과 원활하게 통합되어 프로세스를 원활하고 보다 효율적으로 만듭니다.