Holly는 리크루팅 프로세스를 간소화하기 위해 후보자 소싱, 검증 및 참여를 자율적으로 처리하는 AI 기반의 가상 리크루터입니다. 리크루팅 및 인력 파견 기관을 위해 특별히 구축된 Holly는 고품질의 인재 파이프라인을 생성하여 리크루터의 효율성과 생산성을 높입니다. Holly의 자동화를 통해 기관은 리크루터당 면접 수가 상당히 증가할 것으로 기대할 수 있습니다. 이 플랫폼은 AI를 활용하여 적합한 후보자만 고려되도록 하여 시간과 자원을 절약합니다.

TidyHire는 채용 담당자를 위한 소싱 도우미로 기능하여 관련 후보자를 찾고 연락하는 프로세스를 간소화합니다. AI 채용자 RIA는 아웃리치 작업을 자동화하고 채용 담당자가 효율적으로 후보자와 소통할 수 있도록 합니다. 연락처 정보 검색 및 다중 채널 커뮤니케이션 촉진 기능을 통해 TidyHire는 채용 팀이 빠르게 직책을 채우거나 장기적인 인재 파이프라인을 구성하든지 간에 운영 방식을 혁신합니다.

Tuilink는 구직을 위한 AI 기반 플랫폼으로, 일자리 검색 프로세스를 간소화하도록 설계되었습니다. 사용자를 채용 팀과 직접 연결함으로써, Tuilink는 인사(HR) 필터를 통과할 필요성을 제거하고, 이력서의 가시성을 높이며 잠재적인 고용주와의 커뮤니케이션을 향상시킵니다. AI 기반 알고리즘을 사용하여 Tuilink는 귀하에게 가장 적합한 일자리 기회를 찾아내고 면접을 확보하는데 도움을 줍니다. 이 플랫폼은 또한 귀하의 대화를 추적하는 AI 에이전트를 제공하여 채용 과정이 더 매끄럽고 효율적으로 진행될 수 있도록 합니다. 500명 이상의 사용자가 Tuilink를 통해 일자리 제안을 받을 확률을 높였습니다.

Recrubo.ai는 인공지능을 사용하여 전체 채용 워크플로를 자동화하고 최적화합니다. 이력서의 지능적 스크리닝, 기술 및 경험에 따라 직무 역할에 후보자를 매칭하고, 후보자를 참여시키기 위해 채팅 기반 인터뷰를 촉진하는 등의 기능을 제공합니다. 채용 과정에서 수작업 노력을 줄임으로써 Recrubo.ai는 채용 담당자들이 전략적 의사 결정에 집중하면서 원활한 후보자 경험을 보장할 수 있도록 도와줍니다.

uBest는 채용 프로세스를 향상하고 최적화하도록 설계된 올인원 AI 채용 플랫폼입니다. 고급 알고리즘을 사용하여, 기업은 맞춤형 인재 풀을 탐색하고, 간략한 역할 설명을 통해 채용 공고를 생성하며, 자동 비디오 응답 및 채팅 지원을 통해 후보자의 적합성을 평가할 수 있습니다. 이 플랫폼은 기술, 급여 및 위치와 같은 다양한 필터를 기준으로 후보자를 우선 순위로 정하며 부적합한 프로필이 나타나지 않도록 보장합니다. 영어 검증 및 맞춤 개발된 인터페이스와 같은 기능을 통해 uBest는 시간을 절약하고 채용 정확성을 향상시키는 것을 목표로 합니다.